Specialista HR: Service Desk Esterni (m/f/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 mai 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), français (Courant)
- Lieu de travail :Berna
Quello che puoi mettere in movimento.
- Ti assumi la responsabilità amministrativa per l'onboarding di nuove aree (inclusa la raccolta e l'analisi dei dati) e collabori alla gestione centralizzata del personale esterno.
- Accompagni in modo professionale gli interlocutori interni ed esterni (società di fornitura di personale, dirigenti, collaboratori esterni, acquisti, finanze, ecc.) durante l'intero processo di onboarding, assicurando soluzioni collaborative ed efficaci.
- Supporti l'intero processo di approvvigionamento del personale esterno in regime di somministrazione (dall'analisi dei requisiti, alla gara d'appalto, alla preselezione e stipula dei contratti), con l'obiettivo di acquisire i migliori talenti temporanei per le FFS.
- Sei coinvolto/a in progetti entusiasmanti per l'ottimizzazione dei processi, la garanzia della qualità e l'implementazione di nuovi strumenti, contribuendo attivamente all'espansione del Service Desk Esterni.
Quello che porti con te.
- Affrontiamo quotidianamente sfide varie e complesse. Cerchiamo quindi persone orientate al cliente e alla soluzione, con un atteggiamento positivo e la capacità di mantenere la calma anche sotto pressione.
- Ci impegniamo a migliorarci ogni giorno e puntiamo all'eccellenza. Per questo cerchiamo persone motivate, che vedano nelle sfide uno stimolo, condividano volentieri le proprie conoscenze e contribuiscano alla crescita del team.
- In un settore in forte espansione, sono fondamentali un'eccellente organizzazione e solide competenze informatiche (es. SAP HR, MS Office, SAP Fieldglass). Cerchiamo persone con esperienza nel settore commerciale, che condividano con noi la passione per le risorse umane. Un'esperienza pregressa nel settore del prestito di personale è un grande vantaggio, ma non è un requisito indispensabile.
- Operiamo a livello nazionale: per questo le competenze linguistiche sono per noi molto importanti. Hai una padronanza del tedesco a livello negoziale e un'ottima conoscenza del francese (livello B2-C1). La conoscenza dell'italiano è un valore aggiunto molto apprezzato.
