Généraliste RH : 100 %, contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2026

Nous avons une double bonne nouvelle dans notre équipe avec des naissances, et c'est pourquoi nous allons répartir les tâches de l'équipe un peu différemment à l'avenir.

C'est pour cette raison que nous recherchons, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026, une remplaçante engagée pour congé maternité en tant que généraliste RH à 100 % pour notre équipe RH au siège principal de Lenzburg.

Vos tâches

• Soutien aux Business Partners dans divers sujets RH tout au long du cycle de vie des employés (planification du personnel, recrutement, rétention, développement et départ)
• Exécution de l'administration opérationnelle du personnel tout au long du cycle de vie d'environ 500 employés, y compris la fourniture de divers documents écrits (contrats, certificats, etc.)
• Gestion des données de base et traitement des workflows dans le système RH Rexx
• Point de contact pour les employés et les cadres sur les questions liées au personnel
• Participation active au développement des processus RH et collaboration aux projets RH
• Gestion du temps et des absences, y compris la création de rapports

Ce que vous apportez

• Expérience de plusieurs années dans un rôle similaire
• Très bonnes connaissances des sujets RH décrits, y compris une formation continue en tant que spécialiste RH ou formation équivalente
• Affinité marquée pour les systèmes et idéalement expérience avec les systèmes Rexx, Abacus et Mobatime
• Personnalité initiative, autonome et digne de confiance, qui voit des opportunités dans les changements constants et garde une vue d'ensemble et le calme même dans des situations exigeantes
• Excellentes compétences en communication à tous les niveaux avec différents intervenants
• Idéalement expérience dans le secteur bancaire et dans les projets RH ainsi que dans l’intégration et la désintégration de filiales

Notre offre

• Activités RH intéressantes et variées avec beaucoup de responsabilités
• Équipe petite, dynamique et flexible
• Processus décisionnels courts
• Possibilité de travailler également en télétravail

Vous ne remplissez pas tous les critères ? Découvrons ensemble si cela peut quand même convenir. 
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous acceptons uniquement les candidatures directes.

Votre contact

Madame Stefanie Russo, HR Business Partner, Tél. 062 885 12 06
Madame Claudia Feusi, HR Business Partner, Tél. 062 885 13 91