Contrôleur d'affaires (h/f)

Contrôleur d'affaires (h/f)

Rôle :

Une entreprise technologique et industrielle suisse traditionnelle avec plus de 140 ans d'expérience dans le développement et la fabrication de ressorts, pièces embouties et pliées de haute précision.

L'entreprise produit avec environ 1'500 collaborateurs sur plusieurs sites dans plusieurs pays des milliards de pièces de précision par an et travaille sur des solutions technologiquement exigeantes pour des clients mondiaux.

Pour les professionnels, cela offre un environnement où la production moderne, l'ingénierie, l'innovation et la collaboration internationale se rejoignent, et où l'on contribue à des produits utilisés dans des applications critiques pour la sécurité et tournées vers l'avenir.

Responsabilités :

• En tant qu'interface centrale entre la finance et les affaires, vous soutenez la direction de la division médicale dans la gestion financière et êtes en même temps un partenaire de réflexion pour les questions stratégiques.

• Vous êtes responsable du contrôle de la division sur plusieurs sites internationaux et préparez des prévisions, budgets, analyses et bases de décision significatifs.

• Avec un regard critique, vous identifiez les évolutions pertinentes, les risques et les potentiels d'amélioration et traduisez des chiffres complexes en recommandations claires d'action.

• Vous développez le reporting à l'aide de solutions BI modernes telles que Qlik et participez activement aux projets de digitalisation et d'optimisation à l'échelle du groupe.

Qualifications :

• Une formation supérieure en économie d'entreprise avec une spécialisation en finance ou contrôle constitue votre base professionnelle.

• Vous avez plusieurs années d'expérience en contrôle dans un environnement industriel international et êtes habitué à évaluer des structures et des contextes complexes.

• La force analytique, la pensée entrepreneuriale et la capacité à faire avancer de manière autonome des sujets font partie de vos points forts.

• Vous êtes expérimenté dans l'utilisation d'outils BI et de reporting.

• Vous communiquez couramment en allemand et en anglais.

• Participation aux mesures de santé : Notre assurance indemnités journalières en cas de maladie garantit, selon l'ancienneté, un maintien du salaire à 100 %, plus tard l'assurance perte de salaire couvre 90 % jusqu'à 720 jours / Notre assurance accident garantit un maintien du salaire à 100 % jusqu'à 720 jours / Cadeaux généreux pour l'ancienneté et la retraite
• Cantine, allocations repas et réductions : Restauration à prix préférentiels dans le restaurant d'entreprise / Distributeurs d'eau gratuits sur tout le site / Tous les employés reçoivent une bouteille réutilisable unique pour préserver l'environnement
• Horaires de travail flexibles : Nous travaillons 40 heures par semaine en horaire flexible ou en équipes / Nous soutenons également des modèles de travail modernes, par exemple télétravail, temps partiel, etc. / Le temps de travail annuel est de 2080 heures
• Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance : Service médical interne
• Nombreux événements pour les employés : Pour les événements de service, 75 CHF par participant une fois par an / Espace pour un verre en fin de journée ou pour un usage privé
• Réductions attractives pour les employés : Vaccination contre la grippe ainsi que réductions sur casques vélo et ski / Conditions préférentielles à la Migros Bank / 10 % sur les chèques Reka, max. 1'000 CHF par an
• Participation ou prise en charge du parking : Places de parking gratuites
• Activités sportives : Installations sportives avec douches, utilisables gratuitement ou à un tarif symbolique (terrain de football, courts de tennis, etc.)
• Salaire conforme au marché et à la performance : Nos employés bénéficient de salaires conformes à la branche, au lieu et équitables / Nous garantissons l'égalité salariale entre hommes et femmes / En cas de résultats satisfaisants, un bonus individuel est versé / Les employés qui se marient reçoivent 300 CHF / Les familles nombreuses reçoivent à Noël 25 CHF par enfant (si déclaré via BAUMANN à la caisse de compensation) / 2'000 CHF pour le parrainage d'employés
• Congés et jours de repos supérieurs à la moyenne : Nous offrons à nos employés : 25 jours de congé dès 21 ans, / 27 jours dès 41 ans, / 30 jours dès 51 ans / Nous offrons à notre cadre : 5 jours de congé supplémentaires ainsi qu'une saisie du temps facilitée
• Possibilités attrayantes de formation et de développement : Avec notre programme d'intégration élaboré, chaque employé devient spécialiste / Nous soutenons nos employés avec diverses formations / Nous proposons des cours d'anglais sur place
• Bureau confortable avec infrastructure moderne : Conditions d'emploi et infrastructure modernes
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Nous offrons aux futurs parents : 16 semaines de congé maternité / 10 jours de congé paternité - BAUMANN dispose d'un régime de prévoyance propre / La part de la cotisation de risque est subventionnée par BAUMANN / Avec trois niveaux de cotisation, différentes contributions d'épargne sont possibles (à partir de 35 ans)
• Environnement international

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
St. Gallen

Contact

Istat Avezov,
+41443852152