Zürich
Responsable de programme 90-100 %, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »
- 20 août 2026
- 90 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8004 Zürich
À propos de cette offre
Responsable de programme 90-100 %, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »
ZurichVos tâches
- Vous assumez la responsabilité professionnelle, personnelle et financière intersites ainsi que la mise en œuvre opérationnelle du projet pilote « Logement accompagné dans le logement ordinaire » avec les différents sites.
- Vous assurez l’accompagnement et le suivi adaptés aux groupes cibles des résident·e·s hébergé·e·s dans les différents sites.
- Responsabilité de la planification des ressources et du budget, y compris la direction professionnelle et du personnel.
- Vous développez, implémentez et optimisez continuellement les processus opérationnels, les concepts et les normes de qualité.
- Vous soutenez le suivi et l’évaluation du projet pilote et rédigez les rapports correspondants.
- Vous garantissez une collaboration interdisciplinaire efficace entre l’encadrement, le conseil social, le service psychosocial ainsi que les parties prenantes internes et externes.
Votre profil
- Bachelor en travail social, diplôme universitaire comparable ou école supérieure spécialisée dans le domaine social ; formation en management (niveau CAS) ou volonté de la suivre
- Expérience de plusieurs années en gestion ou en gestion de projet, de préférence dans le domaine de l’asile, social ou de l’intégration
- Très bonnes connaissances de l’allemand (niveau minimum C1), ainsi que compétences avancées en MS Office
- Compréhension approfondie des interfaces interdisciplinaires ainsi qu’expérience dans le développement, la mise en œuvre et le perfectionnement de projets pilotes.
- Esprit entrepreneurial, grandes compétences sociales et en communication ainsi qu’une manière de travailler structurée, orientée solutions et responsable ; vous gardez votre calme et agissez de manière professionnelle même dans des situations exigeantes
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Anna Bachmann
Co-responsable de secteur
+41 44 415 63 15
est à votre disposition pour toute question.
Monique Leeser
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
