Responsable de la Gérance H/F

Présentation de la SCHL

Acteur de référence du logement d'utilité publique en Suisse Romande, la Société Coopérative d'Habitation Lausanne (SCHL) s'inscrit dans une mission durable et engagée, au service d'un habitat de qualité et accessible.

Dans le cadre de l'évolution de son modèle de gérance et de ses ambitions de développement, la SCHL nous mandate en exclusivité pour le recrutement d'un(e) Responsable de la Gérance, pour prendre la responsabilité du département et en accompagner le développement.

Missions

Responsabilités principales

Rattaché(e) à la Direction, vos principales responsabilités sont :

• Manager le département Gérance, composé d'une vingtaine de personnes (Gérants d'Immeubles, Assistants de Gérance et fonctions support) : Encadrement, montée en compétences.
• Assurer la bonne gestion du parc immobilier de la SCHL (environ 150 immeubles - logements subventionnés et coopératifs)
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la gérance
• Définir et suivre le budget du département, en collaboration avec la Direction des Finances.
• Rechercher et acquérir de nouveaux mandats de gérance d'immeubles ou d'administration de sociétés sans but lucratif
• Entretenir des contacts réguliers avec tous les partenaires, les milieux associatifs (ARMOUP, USPI, ASLOCA, etc.), les autres coopératives, les organismes privés ou étatiques (OFL et CCL), les services cantonaux et communaux, les personnalités politiques agissant dans le domaine du logement
• Organiser et animer les réunions de locataires
• Garantir la qualité et la cohérence des prestations délivrées
• Participer aux décisions structurantes de la coopérative

Profil du candidat

Profil recherché

Au-delà des compétences techniques, la SCHL recherche une personnalité capable de porter une vision et de fédérer.

Le/la candidat(e) idéal(e) se distingue par :

• Une expérience confirmée dans la gérance immobilière en Suisse
• Un parcours solide en management d'équipes, avec une réelle capacité d'influence
• Un leadership naturel, combinant exigence, crédibilité et proximité
• Une capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des environnements complexes
• Un sens affirmé du dialogue, de l'écoute et de la collaboration
  
  

À l'aise dans des environnements à taille humaine, vous savez conjuguer cadre, souplesse et intelligence relationnelle.

L'expertise opérationnelle constitue un socle, mais c'est bien la posture managériale et la capacité à faire évoluer une organisation qui seront déterminantes.

Conditions et Avantages

La SCHL offre :

• Des projets ambitieux, qualitatifs et durables
• Des conditions de travail attractives, d'excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable
• Des outils de travail performants, avec une stratégie digitale en plein développement
• Une atmosphère de travail dynamique et engagée

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées :

• directement via l'annonce
  ou
• par e-mail à :

Toutes les démarches seront traitées dans la plus stricte confidentialité