Assistant(e) RH

Responsabilités :

• Administration du personnel : suivi des dossiers des collaborateurs, gestion des contrats, avenants et documents officiels.
• Gestion de la paie : préparation et vérification des variables
• Recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, et participation aux entretiens
• Gestion des absences : suivi des congés, arrêts maladie et autres absences
• Suivi des indicateurs RH : mise à jour des tableaux de bord et des reportings RH
• Communication interne : contribuer à l’animation des supports de communication RH
• Participation aux projets RH : soutien dans des projets transversaux

Profil :

• Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce
• Titulaire du certificat HRSE idéalement
• Minimum 3 ans d’expérience dans une expérience en Ressources Humaines, sur Suisse
• Très bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales
• Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et interlocuteurs
• Sens de la discrétion, organisation et proactivité sont des qualités requises