HR Spezialist:in Service Desk Externe
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 mai 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), français (Courant)
- Lieu de travail :Bern
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die administrative Verantwortung für das Onboarding neuer Bereiche (inkl. Datenerhebung und -analyse) und wirkst an der zentralen Verwaltung des externen Personals mit.
- Die internen und externen Ansprechpartner:innen (Personalverleihfirmen, Führungskräfte, externe Kolleg:innen, Einkauf, Finanzen etc.) begleitest du professionell im gesamten Onboarding-Prozess und stellst partnerschaftliche Lösungen sicher.
- Du unterstützt im gesamten Beschaffungsprozess (Anforderungsanalyse, Ausschreibung, Vorselektion, Vertragsabschluss) des externen Personals im Personalverleih, mit dem Ziel, das beste temporäre Personal für die SBB zu gewinnen.
- In deiner Verantwortung liegen spannende Projekte zur Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und Implementierung neuer Tools sowie die Möglichkeit, aktiv zum Ausbau des Service Desk Externe beizutragen.
Das bringst du mit.
- Wir sind tagtäglich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Daher suchen wir mehrere lösungsorientierte und kundenfokussierte Persönlichkeiten, die mit ihrem gewinnenden Auftreten überzeugen und stets einen kühlen Kopf bewahren.
- Wir entwickeln uns jeden Tag weiter und wollen zu den Besten gehören. Daher bist du engagiert und Herausforderungen spornen dich an. Dein Wissen teilst du aktiv und du bist motiviert, deine Teamkollegen:innen weiterzubringen.
- In unserem kontinuierlich wachsenden Bereich sind eine exzellente Organisation und fundierte IT-Kenntnisse (wie z.B. SAP HR, MS Office, SAP Fieldglass) von Vorteil. Wir suchen mehrere Kolleginnen und Kollegen, die bereits Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mitbringen und genauso wie wir überzeugt sind, dass die Richtung Human Resources ihre Leidenschaft widerspiegelt. Erfahrung im Bereich Personalverleih ist dabei ein grosses Plus - jedoch kein Muss.
- Wir arbeiten für die ganze Schweiz, deshalb sind unterschiedliche Sprachkenntnisse für uns von grosser Bedeutung. In Deutsch bist du verhandlungssicher und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B2-C1). Italienisch wäre das Tüpfelchen auf dem i.
