yellowshark
Zürich
Consultant Senior en Recrutement Bâtiment (h/f)
- 26 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8048 Zürich
À propos de cette offre
yellowshark® est depuis 2009 un partenaire fiable et durable dans le domaine des services de personnel et du conseil en carrière. Le candidat comme le client sont toujours au centre de nos préoccupations. L’accent mis sur les entreprises et les employés donne lieu à une entreprise de services dynamique qui met en relation des candidats intéressants avec des entreprises passionnantes. Notre équipe motivée possède des connaissances approfondies des exigences du marché dans les domaines spécialisés KV, IT, technique et bâtiment. Grâce à des technologies innovantes, un réseau solide dans toute la Suisse et un emplacement stratégique important dans le centre économique de Zurich, yellowshark® agit de manière dynamique, proche du marché et durable.
Pour renforcer notre département spécialisé dans le bâtiment, nous recherchons dès maintenant une personne expérimentée et ambitieuse avec un flair commercial.
- Responsabilité et encadrement des collaborateurs temporaires
- Acquisition de nouveaux clients
- Gestion du portefeuille clients existant
- Visites clients
- Organisation des entretiens entre clients et candidats
- Négociations salariales et tarifaires avec les candidats et les clients
- Intégration des nouveaux membres de l’équipe
- Soutien au chef d’équipe
- Responsabilité du propre budget
- Flair commercial prononcé avec une forte volonté de performance et de réussite
- Talent organisationnel et bonnes compétences administratives
- Maîtrise approfondie des applications informatiques / logiciels sectoriels
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
- Langues étrangères telles que l’italien, l’espagnol ou le portugais sont un atout
- Présentation soignée
- Âge idéal : 22 à 35 ans
Pour renforcer notre département spécialisé dans le bâtiment, nous recherchons dès maintenant une personne expérimentée et ambitieuse avec un flair commercial.
Tâches
- Recrutement et placement de personnel spécialisé dans le secteur de la construction- Responsabilité et encadrement des collaborateurs temporaires
- Acquisition de nouveaux clients
- Gestion du portefeuille clients existant
- Visites clients
- Organisation des entretiens entre clients et candidats
- Négociations salariales et tarifaires avec les candidats et les clients
- Intégration des nouveaux membres de l’équipe
- Soutien au chef d’équipe
- Responsabilité du propre budget
Profil
- Expérience professionnelle dans les services de personnel- Flair commercial prononcé avec une forte volonté de performance et de réussite
- Talent organisationnel et bonnes compétences administratives
- Maîtrise approfondie des applications informatiques / logiciels sectoriels
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
- Langues étrangères telles que l’italien, l’espagnol ou le portugais sont un atout
- Présentation soignée
- Âge idéal : 22 à 35 ans
