Chef d'équipe gestion du temps (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

Système & Tech-Flow (Polypoint PEP)

• Le cœur de Polypoint PEP : responsabilité du fonctionnement stable, sûr et efficace ainsi que du développement continu du système
• Processus de clôture sécurisé : gestion souveraine de la clôture mensuelle dans Polypoint PEP - de la plausibilisation au contrôle qualité jusqu'aux corrections
• Centre d'expertise central : premier point de contact et support expert pour les questions complexes autour de Polypoint PEP
• Gestion des versions & des changements : gestion souveraine des changements, des versions et des mises à jour système pour des déploiements sans accroc
• Expert des interfaces : coordination active de la collaboration avec les fabricants externes, les fournisseurs et les départements internes

• Règlement & logique système : représentation précise et mise en œuvre du droit du travail, de la convention collective (GAV) ainsi que des directives internes dans le paysage système
• Adaptation agile : analyse prospective des changements juridiques, réglementaires ou opérationnels et déduction directe des ajustements nécessaires du système
• Résolution intelligente des problèmes : approche analytique des obstacles techniques et professionnels pour élaborer des solutions d'optimisation durables
• Consulting interne : conseil compétent aux parties prenantes internes sur les fonctions du système et leur application conforme aux règles
• Garant du SCI : responsabilité du développement pérenne, de la mise en œuvre et de la documentation complète du système de contrôle interne (SCI) incluant la surveillance active de toutes les mesures de contrôle

• Coaching professionnel : soutien des collaborateurs dans des cas exigeants ainsi que développement actif et transfert des connaissances spécialisées au sein de l'équipe
• Leadership à hauteur d'homme : gestion d'équipe orientée objectifs, création de cadres clairs et promotion d'une collaboration constructive et motivante

Compétences et potentiel

Connaissances & compétences Polypoint PEP

• Expérience confirmée dans Polypoint PEP : plusieurs années d'expérience approfondie dans l'administration, la configuration, la maintenance et le développement du logiciel
• Expert en gestion des versions & changements : compétences éprouvées dans la gestion des changements, des versions et des tests ainsi que dans le travail d'interface avec des partenaires internes et externes
• Personne de référence : grand enthousiasme à agir en tant que centre d'expertise et hub de connaissances pour Polypoint PEP

• Esprit analytique : capacité de réflexion développée combinée à une méthode de travail structurée, pragmatique et orientée solutions
• Recherche de solutions durables : forte compétence d'analyse pour des problématiques complexes et capacité à mettre en œuvre des concepts durables
• Excellentes compétences en communication : maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit pour une communication précise et adaptée au destinataire

• Partage des connaissances : talent pour transmettre des connaissances complexes de manière compréhensible, enthousiasmer les autres et développer les membres de l'équipe sur le plan professionnel
• Potentiel de leadership : une première expérience en leadership est un atout - l'attitude, la motivation et le potentiel à assumer des responsabilités de direction sont cependant plus importants

Notre contact pour toute question

Mike Piller, responsable du centre de services RH, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et répond volontiers à vos questions au +41 61 400 70 76 ou mike.piller@ksbl.ch. Note pour les chasseurs de têtes & agences : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Merci de votre compréhension !

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