Team Lead Software Engineering "Customer Portal", 80-100% (w/m/d)

Bist du eine leidenschaftliche Führungsperson mit starkem Hintergrund in der Softwareentwicklung und bereit, unser Kundenportal und den Bereich "Customer Interaction & AI Services" bei Swiss Life zu prägen? Als Teamleiter Customer Portal bei Swiss Life prägst du die Zukunft unserer digitalen Kundenerfahrung.

• Du führst und coachst ein Software-Engineering-Team mit 5–9 Mitarbeitenden und trägst die technische Verantwortung für das Swiss Life Kundenportal.
• Dabei treibst du Team-Enablement sowie die AI-Adoption konsequent voran.
• Gemeinsam mit dem Produktteam gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Kundenportals und wirkst aktiv in der Produktentwicklung mit.
• Gleichzeitig stellst du hohe Qualitätsstandards und Best Practices in der Softwareentwicklung sicher.
• Ausserdem beteiligst du dich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abteilung und der strategischen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

• Du bringst eine höhere Fachausbildung in Informatik (ETH/UNI/FH) mit und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit React und/oder .NET.
• Du führst mit Leidenschaft, beherrschst agile Führungsmethoden und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie Change-Management-Kompetenz.
• In der Zusammenarbeit in einem Leitungsteam blühst du auf.
• Praktische AI-Erfahrung zeichnet dich aus: GitHub Copilot, LLM-APIs (Azure OpenAI Service) und AI-gestützte Development-Workflows gehören zu deinem Repertoire.
• Von der Konzeption und Definition bis zur Produktion deckst du alle Phasen der Produktentwicklung ab und wandelst AI-Potenziale strategisch in Geschäftswert um.
• Ebenso geübt bist du in der cross-funktionalen Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management.
• Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse in Cloud-Technologien (Azure), DevOps-Praktiken und agilen Methoden und kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch.

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung