Adjoint(e) Chef de Rayon Convenience/Boucherie

Adjoint(e) Chef de Rayon Convenience/Boucherie

Tâches

• En tant que co-responsable du département Convenience/Viande, ton objectif est d’offrir à notre clientèle une expérience d’achat fraîche.
• Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.
• Tu réponds de manière compétente et amicale aux questions ou préoccupations de notre clientèle.
• En travail d’équipe, tu soutiens également tes collègues dans d’autres domaines.
• En l’absence du chef de rayon, tu assumes la responsabilité du département.

Exigences

• Tu as terminé une formation de base en tant que spécialiste de la viande, boucher(ère), vendeur(se) en viande ou cuisinier(ère).
• Ton expérience professionnelle dans une boucherie avec service est un atout supplémentaire chez nous.
• En tant que prestataire de services, tu donnes toujours le meilleur de toi-même.
• Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Les nouveaux outils informatiques ne te posent aucun problème.
• La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH