Stadler Rail Group
St. Margrethen
Il y a 13 heures
Stadler : Responsable des Ressources Humaines / Membre de la Direction
- 30 avril 2026
- 100%
- St. Margrethen
Résumé de l'emploi
Rejoignez Stadler et bâtissez une carrière internationale passionnante. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreuses opportunités de développement.
Tâches
- Diriger le département des ressources humaines avec expertise.
- Développer des stratégies RH en collaboration avec les équipes.
- Représenter les enjeux du marché du travail au sein de la direction.
Compétences
- Diplôme en gestion, psychologie ou formation équivalente en RH.
- Excellentes compétences en stratégie et opérationnel.
- Connaissance approfondie des droits du travail en Suisse.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous assumez la responsabilité globale de la gestion stratégique et opérationnelle du département RH d'une grande entreprise industrielle comptant environ 2 000 collaborateurs. Dans ce rôle clé, vous contribuez activement à façonner les conditions cadres du personnel et positionnez les Ressources Humaines comme un partenaire fort pour la direction, les cadres et les collaborateurs.
VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
- Direction technique et disciplinaire du département des Ressources Humaines
- Développement stratégique de tous les sujets RH tout au long du cycle de vie RH en concertation avec les responsables RH des sites partenaires en Suisse
- Représentation active des questions liées au marché du travail, à l'employeur et aux employés au sein de la direction axée sur les projets
- Collaboration étroite et échanges avec le CEO ainsi que les membres de la direction lors des processus de changement et de stratégie à l’échelle de l’entreprise
VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Diplôme universitaire (université/haute école spécialisée) en gestion d’entreprise, psychologie ou formation équivalente avec une solide formation complémentaire en RH
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel
- Compétences stratégiques marquées associées à une grande excellence opérationnelle
- Très bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi que du partenariat social
- Personnalité convaincante avec une grande compétence sociale, assurance en négociation et capacité d’affirmation au niveau de la direction
- Forte motivation, résultats mesurables et gestion cohérente et équitable des responsabilités
VOS AVANTAGES
- Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
- Salle de sport interne et événements d’entreprise réguliers
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
Sandro Egger
Chef d’équipe Ressources Humaines
+41 79 533 36 64
