Spécialiste de la paie

Spécialiste de la paie

Lieu de travail : Zurich
Temps de travail : 80-100%
Date de début : Immédiate ou selon accord

Comment vous faites avancer KPMG

• Soutenez le traitement ponctuel et correct des salaires, y compris les déclarations d'impôt à la source et de sécurité sociale ainsi que l'établissement des certificats de salaire pour un portefeuille de clients.
• Soyez l'interlocuteur des clients pour toutes les questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et aux assurances sociales.
• Aidez à la gestion des expatriés, des paies fantômes ainsi que des situations complexes d'assurances sociales.
• Contribuez à la gestion de différents mandats comptables.

Pourquoi vous réussissez

• Préféré : formation continue en tant qu'expert en paie ou certificat fédéral de capacité dans les domaines des RH, des assurances sociales ou de la fiducie, terminé ou en cours
• Bonnes connaissances en paie et assurances sociales ainsi que premières expériences en comptabilité salariale et administration du personnel
• Maîtrise courante de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais
• Solides compétences en MS Office ; connaissances d'Abacus et SAP un atout
• Personnalité dynamique avec esprit d'équipe et grande conscience de la qualité

Vos avantages

Développez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations, l'Academy des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.
Grandir chez KPMG

Chez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Chez nous, vous trouvez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
Travailler chez KPMG

Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend soin de votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.

Nous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour les enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Chez KPMG, vous rencontrez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous vous soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que vous puissiez participer activement aux progrès technologiques dans votre travail quotidien et les façonner.

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez échanger avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs avec un accent conscient sur la santé mentale. Notre offre comprend des webinaires pratiques sur l'auto-soin jusqu'à des formations pour les managers. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreuses offres de fitness et possibilités sportives – idéales pour intégrer le mouvement dans votre quotidien professionnel.

Nous vous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour constituer une solide prévoyance vieillesse.

La qualité et l'intégrité sont essentielles chez KPMG pour instaurer la confiance et provoquer le changement. Nous sommes conscients de l'impact plus large de nos actions et fournissons des services fiables avec un regard constant sur l'ESG (environnement, social, gouvernance). De plus, nous nous engageons activement dans la responsabilité sociétale : nous soutenons le bénévolat et promouvons des projets caritatifs via la KPMG Foundation.
Engagement

Des questions ? Nous sommes là pour vous

Christos Makridis
Recruteur expérimenté
cmakridis@kpmg.com
+41 58 249 26 30
https://www.linkedin.com/in/christos-makridis-48661bb3/