Institutional Payments Officer (temporary contract - 6 months)
Gland
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Gland
Building the bank of tomorrow takes more than skills.
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We are the Swiss Leader in Online Banking and we provide trading, investing and banking services to+500’000 clients, through our performant and secured digital platforms.
Our +1000 employees work in a flexible way, without dress code and in multicultural teams.
By having a huge impact on the industry, they are growing their skills portfolio and boosting their career in a fast-pace environment.
We are all in at Swissquote. As an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.
Are you all in? Don’t be shy, apply
Au sein de notre département Back-Office, vous serez intégré(e) dans l’équipe Instit Payment.
Vos activités seront notamment les suivantes:
- Comptabilisation des entrées et sorties de fonds pour notre clientèle
- Traitement des suspens
- Recherches et suivis liées aux transactions ‘cash’
- En étroite collaboration avec les départements de la Comptabilité, du Controlling et de la Trésorerie
Qualifications
- Vous justifiez d’une formation bancaire (CFC) ou d’une formation commerciale avec expérience bancaire
- Plusieurs années d’expérience (2-3 ans) dans le domaine du trafic des paiements
- Une bonne maitrise de l’anglais, l’allemand étant un plus
- Maitrise des différents types de paiement (SWIFT, SEPA, PACS, BVR…)
- Précision et rigueur ainsi que la capacité de travailler sous stress
- Habilité à travailler de façon autonome autant qu’en équipe
SQ1
À propos de l'entreprise
Swissquote Bank SA
Gland
avis
- Style de management2.8
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.0
Avantages
The train station is 3 min away on foot !
Free parking just outside your office
Training and career development plans
Company shares plan
60% Employer - 40% Employee instead of 50-50
Fitness, tennis, climbing, dancing, golf, yoga, squash
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