Responsable des Ressources Humaines et de la Culture (h/f)

People & Culture représente pour vous bien plus que les RH ? Vous souhaitez façonner activement une organisation, renforcer le leadership et poser les bases d’une croissance durable ?
 
Chez Tenz, vous assumez la responsabilité globale de People & Culture au niveau de l’entreprise. Vous dirigez notre équipe P&C, structurez les processus, soutenez les cadres et la direction, et veillez à ce que les ressources humaines, les coûts du personnel et les questions liées au personnel soient gérés de manière professionnelle à l’échelle de l’entreprise. 
 
Vous reportez directement au CEO et travaillez en étroite collaboration avec la direction, les finances et les cadres. Vous traduisez notre stratégie d’entreprise en priorités claires pour People & Culture – de la planification du personnel et la gestion des coûts du personnel au développement du leadership, en passant par les processus, la culture et les structures d’équipe. 

Nous offrons

• Un rôle de leadership stratégique central avec une influence directe sur l’organisation, la culture, le leadership et les coûts du personnel 
• Une grande marge de manœuvre dans une phase importante de développement et de transformation 
• Une équipe People & Culture engagée qui a besoin de leadership, de structure et de développement 
• Une entreprise en croissance avec une identité claire, une marque forte et beaucoup de passion 
• 30 % de réduction pour les employés et des événements d’équipe réguliers

Vos tâches

• Vous développez People & Culture en tant que fonction stratégique de l’entreprise et faites évoluer continuellement ce domaine avec l’équipe
• Vous faites progresser la gestion de la performance, les outils de leadership ainsi que la digitalisation et la professionnalisation de nos processus RH
• Vous conseillez et soutenez les cadres et la direction sur des questions juridiques, personnelles et organisationnelles
• Vous gérez, en collaboration avec les départements spécialisés, les ressources humaines, la planification de la main-d’œuvre et les coûts du personnel
• Vous contribuez activement à la gouvernance, à la culture d’entreprise et à la marque employeur, renforçant ainsi Tenz en tant qu’employeur attractif
• Vous dirigez et développez l’équipe People & Culture en établissant des priorités, des responsabilités et des standards clairs

Votre profil

• Expérience de plusieurs années en gestion dans le domaine People & Culture / RH
• Connaissances approfondies en droit du travail, gestion du personnel et développement organisationnel
• Expérience dans la mise en place et le développement de processus, structures et systèmes RH
• Esprit entrepreneurial ainsi qu’une bonne compréhension de la planification du personnel, des coûts du personnel et des indicateurs clés
• Capacité à conseiller les cadres sur un pied d’égalité et à offrir une orientation même dans des situations exigeantes
• Esprit pratique combiné à un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et de capacité de mise en œuvre

Ce qui est important pour nous 

• Vous pensez de manière entrepreneuriale et assumez la responsabilité des résultats
• Vous établissez des priorités claires et prenez des décisions éclairées
• Vous alliez réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle
• Vous dirigez de manière claire, engageante et respectueuse