Digital Transformation Manager (m/w/d)

Digital Transformation Manager (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen und Dienstleistungen in der IT-Branche. Mit einem breiten Portfolio an Produkten und Services unterstützt unser Partner seine Kunden bei der digitalen Transformation und der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien. Unser Partner legt großen Wert auf Innovation und investiert kontinuierlich in die Entwicklung neuer Technologien und Lösungen. Es ist bekannt für seine hohe Kundenorientierung und seine starke Mitarbeiterkultur.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die digitale Unternehmensentwicklung und steuerst zentrale Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, entwickelst zukunftsfähige Soll-Konzepte und sorgst dafür, dass Prozesse, Systeme und Datenströme optimal aufeinander abgestimmt sind. Du verantwortest die Evaluierung und Einführung digitaler Lösungen, leitest bereichsübergreifende Projekte und stellst sicher, dass Anforderungen aus dem Business in wirksame technologische Lösungen übersetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, schaffst Transparenz über Ziele, Fortschritt und Risiken und treibst eine effiziente, skalierbare Prozesslandschaft voran. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gestaltungswillen prägst du die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig und baust deine Rolle in Richtung strategischer Führungsverantwortung weiter aus.

Verantwortung:

• Du entwickelst gemeinsam mit CIO und CTO eine zukunftsfähige IT-Stack-Strategie und verantwortest die übergreifende Lösungsarchitektur.
• In dieser Rolle übersetzt du komplexe Geschäftsprozesse und Anforderungen in klare Systemfunktionen, Architekturentscheidungen und strukturierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung.
• Du analysierst, modellierst und optimierst abteilungsübergreifende Prozesse, identifizierst Engpässe sowie Automatisierungspotenziale und setzt verbesserte Abläufe praxisnah um.
• Als Fachleitung digitale Unternehmensentwicklung führst du End-to-End-Implementierungsprojekte für Drittanbietersysteme, steuerst interne und externe Stakeholder und managst Risiken, Abhängigkeiten und Zeitpläne.
• Du übernimmst die operative Produktverantwortung, führst ein internes Produktteam, priorisierst den Produkt-Backlog und stellst sicher, dass Anforderungen in umsetzbare Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien überführt werden.
• In dieser Rolle treibst du die digitale Transformation des Unternehmens voran, baust BPM-Standards und Methoden mit auf und entwickelst dich zur führenden Instanz für Prozessoptimierung und Produktentwicklung.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Geschäftsprozessmanagement, in der Geschäftsanalyse oder Prozessberatung sowie im digitalen Projektmanagement in funktionsübergreifenden Teams
• Sicherer Umgang mit Methoden und Tools des Geschäftsprozessmanagements (z.B. BPMN, SIPOC, Wertstromanalyse, RACI) und analytische Stärke beim Strukturieren komplexer Systeme
• Tiefgreifendes technisches Verständnis, das dir eine souveräne Zusammenarbeit mit Entwicklung, CTO und CIO sowie das Erkennen technologiegetriebener Prozessverbesserungen ermöglicht
• Erste Erfahrung oder grosses Interesse an Produktverantwortung und Backlog-Management sowie Grundkenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und geübter Einsatz von Tools wie ClickUp, Figma und Google Workspace
• Praxisorientierte, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise kombiniert mit Wachstumsmentalität, Lernbereitschaft und dem Ziel, dich zur Leitung digitaler Transformation weiterzuentwickeln, sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Coaching und Mentoring: Enges Lernen von CIO und CTO, Mentoring in Digitalisierung und BPM
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Verantwortung für digitale Transformationsinitiativen und End-to-End-Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Zusammenarbeit mit CIO, CTO und IT- / Produktteam
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit C-Level und funktionsübergreifenden Teams
• Offene Unternehmenskultur: Gestaltung der Rolle, der Funktion und der Roadmap für digitale Transformation

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Muqsit Bebou,
+41443852834