Partenaire commercial RH (h/f/d) à Frauenfeld (80% - 100%)
itesys AG
Frauenfeld
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 juillet 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Rejoignez itesys group en tant que HR Business Partner à Frauenfeld. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.
Tâches
- Gérez l'ensemble du HR Life Cycle et les processus RH clés.
- Concevez et mettez en œuvre des initiatives pour l'évolution du portfolio RH.
- Assistez les managers et employés sur des questions de droit du travail.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou équivalent avec expérience.
- Excellente maîtrise des solutions RH IT et SAP.
- Compétences en communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
Partenaire commercial RH (h/f/d) à Frauenfeld (80% - 100%)
Avec vos connaissances…
- vous assumez la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH des employés ainsi que des processus RH clés de l'ensemble du groupe itesys
- vous concevez et mettez en œuvre des initiatives pour le développement de notre portefeuille RH (par exemple, règlements et directives, gestion de la performance, politique de formation et de rémunération)
- vous conseillez et soutenez les supérieurs hiérarchiques et les employés sur des questions juridiques, spécifiques au personnel et sociales tout au long du cycle d'emploi
- vous agissez en tant que chef de projet (partiel) pour l'intégration et la gestion réussies des employés
- vous accompagnez le développement de nos systèmes RH d'un point de vue technique et dirigez les consultants SAP lors de la mise en œuvre
- vous soutenez une facturation correcte grâce à votre travail aux interfaces de la sécurité sociale, de la paie (contrôles de salaire) et d'autres outils RH
Vous réussissez cela grâce à...
- une formation professionnelle achevée en tant que spécialiste RH fédéral ou équivalent (université, haute école, formation professionnelle)
- plusieurs années d'expérience en tant que responsable RH ou partenaire commercial RH avec une expérience sur le marché du travail suisse ; idéalement avec une expérience dans le traitement des salaires (paie)
- une affinité prononcée pour les solutions IT RH, une maîtrise de SAP ainsi que de toutes les applications Microsoft Office
- votre intérêt pour les services informatiques et une entreprise en forte croissance
- d'excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- une maîtrise de l'allemand et de l'anglais
