Responsable de rayon Convenience / Viande

Responsable de rayon Convenience / Viande

Tâches

• Ton objectif lorsque tu gères le rayon Convenience et Viande ? Offrir à ta clientèle une expérience fraîcheur et d’achat agréable.
• Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.
• Si ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
• Le respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.

Exigences

• Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
• Tu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.
• Tu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.
• Tu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
• Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Valeria Mazziari Randazzo
Marketing RH