Responsable du département médical de confiance

Responsable du département médical de confiance

Voici comment vous contribuez à façonner la santé

• Vous évaluez de manière sûre et fondée l’obligation de prestation dans l’assurance obligatoire des soins sur la base des dispositions légales (art. 57 LAMal)
• Vous dirigez techniquement nos médecins de confiance salariés et mandatés et les faites progresser
• Vous garantissez la qualité de toutes les évaluations médicales de confiance – des contrôles LAMal à la souscription en passant par les cas de recours
• Vous réalisez des examens médicaux de confiance et répondez à des questions médicales complexes
• Vous élaborez et mettez à jour des lignes directrices et documents de base en médecine d’assurance
• Vous soutenez la direction sur des sujets tels que le contrôle de gestion, la régulation et les initiatives stratégiques
• Vous représentez notre département dans les comités et réseaux pertinents (par ex. SGV, SIM)
• Vous assurez le développement continu des connaissances au sein de l’équipe par des formations ciblées

Ce qui vous caractérise

• Médecin spécialiste avec au moins 5 ans d’expérience en gestion et la séniorité nécessaire pour diriger techniquement – même sans ligne hiérarchique directe
• Vous connaissez le domaine de la médecine d’assurance ou êtes motivé à vous y approfondir rapidement
• Vous avez un bon sens des questions juridiques et pouvez justifier solidement les décisions médicales
• Idéalement, vous possédez le certificat de médecin de confiance (SGV) et vous êtes formé dans le domaine des expertises (SIM)
• Vous faites preuve d’assurance, communiquez clairement et trouvez le ton juste même dans des situations exigeantes
• Vous alliez excellence médicale et pragmatisme et prenez des décisions compréhensibles et équilibrées
• Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; toute autre langue nationale est bienvenue

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l’humanité. C’est pourquoi nous plaçons l’ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons nos responsabilités et pensons en solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C’est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous vous faisons confiance et vous donnons de l’espace. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si vous le souhaitez, l’achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un généreux télétravail dans le cadre des possibilités du poste, vous organisez votre quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons votre travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu’à 1500 francs de prime annuelle pour vos souhaits personnels et une participation généreuse à l’assurance de base et complémentaire pour vous et votre famille.
• Nous vous offrons des perspectives. Avec un règlement généreux de formation continue, nous soutenons votre développement professionnel et personnel – pour votre rôle actuel et vos objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de votre bien-être. Et si jamais il en était autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d’épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d’activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, vous préparez bien votre avenir.

Vous avez des questions ?
Veronica Massarelli, recrutement RH, se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 52 244 28 05

Seules les candidatures directes seront prises en compte.