Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise.
• Superviser le recrutement, la gestion des talents et les processus de formation.
• Assurer la conformité aux réglementations suisses en matière de travail et de sécurité.
• Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits de manière efficace.
• Contribuer à la création d'un environnement de travail positif et productif.

Exigences :

• Diplôme suisse en ressources humaines, gestion ou un domaine connexe.
• Résidence obligatoire en Suisse.
• Minimum 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec une expérience significative en tant que responsable ou directeur.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.