Votre défi

• Façonner un environnement RH en résonnance avec la culture de notre association

Votre mission

• Élaborer, innover et déployer une stratégie RH
• Développer des conditions cadre favorisant la motivation et l’engagement des collaborateurs
• Contribuer au succès de l’association en tant que membre du Conseil de Direction
• Mobiliser, soutenir et accompagner le management dans ses responsabilités d’encadrement
• Conduire et inspirer une équipe

Vos atouts

• Capacité d’écoute et aptitudes communicationnelles
• Aisance dans la collaboration transverse
• Doté·e d’une vision claire et capable de la communiquer de manière inspirante
• Facilité à mobiliser et à convaincre
• Créativité et proactivité
• Pragmatique et intégrant les enjeux du terrain
• Expérience confirmée dans un poste de RRH ou Partenaire RH de grande structure
• Master universitaire gestion d’entreprise ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire RH (CAS/MAS ou brevet fédéral)

Nos avantages

• Environnement chaleureux, dynamique et stimulant
• 5 semaines de vacances Pont entre Noël et Nouvel An offert
• Opportunité exceptionnelle d’apporter son expertise RH à une association en plein essor et de contribuer à son expansion

Entrée en fonction : 1er octobre 2024

Offres dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et de certificats) à faire parvenir via JobUp uniquement