Un(e) Gestionnaire RH (80%-100%)

Le GIAP est une institution parapublique, rattachée à l’ACG, essentielle à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Elle a pour mission d'offrir chaque jour un encadrement et des animations de qualité à près de 30'000 enfants. Pour les encadrer, le GIAP peut compter sur plus de 2'650 collaboratrices et collaborateurs à temps partiel, répartis sur 141 lieux dans l’ensemble du canton de Genève. Nos collaborateurs de terrain s’engagent au quotidien avec enthousiasme et conviction pour l’animation parascolaire. Ils bénéficient d’une formation initiale de base, de formations continues et également de formations collectives ou individuelles proposées selon les besoins institutionnels, dispensées par le GIAP et ses partenaires (ORTra, IFAGE, OFPC, HETS, etc.).

Votre mission :

• Gérer de manière autonome et complète le suivi des dossiers assuranciels (maladie, accidents, AI, etc),
• Gérer les fins de rapports (démissions, licenciements, retraites) et les affectations du personnel terrain du canton.
• Etre amené-e à soutenir d’autres activités administratives du service RH.
• Produire des indicateurs, les tenir à jour, les communiquer à sa hiérarchie en relevant les résultats et les écarts.

Nous vous offrons :

• Un poste touchant à divers aspects des ressources humaines au service d’une mission d’utilité publique auprès des enfants ;
• Une ambiance de travail conviviale ;
• Un excellent cadre et un environnement bienveillant et motivant ;
• Des conditions d’engagement intéressantes au sein de l’Association des communes genevoises ;

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique d’une quarantaine de collaborateurs/trices dans laquelle vos compétences et votre personnalité seront mises en valeur et serez ainsi en mesure de contribuer activement au développement de la mission parascolaire sur le canton de Genève.

Formation, expérience et compétences requises :

• Brevet fédéral RH ou titre jugé équivalent
• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des RH ;

· Sens des responsabilités, orienté solutions et qualité pour garantir le résultat attendu ;

• Capacité à gérer de manière complète des dossiers complexes sur les assurances sociales
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe, avec rigueur et parfois dans l'urgence ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
• Nationalité suisse ou permis de travail valable.

Entrée en fonction :dès que possible

Afin d’optimiser le temps de traitement et de respecter l'environnement, votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et anciens certificats de travail) doit être envoyée uniquement via jobup.

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération et recevront une réponse.