Directeur ou Directrice de la Direction des systèmes d'information et de communication à 80-100%
Key information
- Publication date:13 November 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Route de Malagnou 19, 1201 Genève
Rattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la Direction des Systèmes d’Information et de Communication (DSIC) occupe une position stratégique au sein de l’administration municipale. Elle est un acteur clé de la transformation numérique de la Ville de Genève, en contribuant à l’élaboration, la mise en œuvre et l’application de la stratégie numérique. Son action vise à améliorer continuellement les services publics grâce à l’innovation technologique. En raison du départ à la retraite de l'actuel Directeur, le service recherche son ou sa
Votre mission et vos responsabilités
- Piloter et développer la stratégie informatique et numérique de la Ville de Genève, en conduisant la mise en œuvre du plan directeur de la transformation numérique 2025-2030 et en veillant à son évolution.
- Assurer la direction managériale et organisationnelle du service.
- Assurer le pilotage de projets transverses en garantissant l’efficience, la qualité et la sécurité des prestations délivrées.
- Veiller à optimiser l’utilisation des ressources financières, en proposant des scénarios innovants.
- Participer à la définition et à l’application des politiques et programmes départementaux, et représenter le service, le département ou la Ville sur délégation de la Magistrate ou de la Direction du département.
- Préparer et traiter les dossiers municipaux relatifs au service (rédaction de propositions, notes et rapports destinés au Conseil administratif et au Conseil municipal, réponses aux différentes questions et interpellations).
- Favoriser l’innovation et l’accompagnement au changement, dans le cadre de la politique informatique et numérique de la Ville de Genève.
Votre profil
- Être titulaire d’une formation universitaire supérieure ou d’un titre jugé équivalent.
- Justifier d’une expérience de plus de 10 ans à la tête d’un service informatique d’envergure, idéalement dans l’administration publique.
- Démontrer un leadership mobilisateur et la capacité à fédérer des équipes autour de projets ambitieux.
- Posséder une vision stratégique et maîtriser les enjeux liés à la transformation numérique d’une organisation ainsi qu'aux prestations publiques.
- Maîtriser les enjeux liés à la gouvernance des données, à la sécurité des données et en matière d’intelligence artificielle.
- Disposer de compétences éprouvées en pilotage budgétaire et en conduite de projets transversaux.
- Adopter un esprit orienté services et solutions, avec une capacité à réagir et à décider rapidement.
- Faire preuve d’un sens créatif et d’innovation.
- Résister efficacement au stress et être capable de gérer des situations sensibles.
- Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles : entregent, sens de l’écoute et du dialogue, excellentes capacités orales et rédactionnelles.
- Savoir conjuguer vision prospective et pragmatisme opérationnel.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 05.12.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe S de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
Pour nous soutenir dans cet important recrutement, nous avons fait appel au cabinet Artemia Executive ( www.artemia-executive.com ), qui se réjouit de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : Écrire un email.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Piloter et développer la stratégie informatique et numérique de la Ville de Genève, en conduisant la mise en œuvre du plan directeur de la transformation numérique 2025-2030 et en veillant à son évolution.
- Assurer la direction managériale et organisationnelle du service.
- Assurer le pilotage de projets transverses en garantissant l’efficience, la qualité et la sécurité des prestations délivrées.
- Veiller à optimiser l’utilisation des ressources financières, en proposant des scénarios innovants.
- Participer à la définition et à l’application des politiques et programmes départementaux, et représenter le service, le département ou la Ville sur délégation de la Magistrate ou de la Direction du département.
- Préparer et traiter les dossiers municipaux relatifs au service (rédaction de propositions, notes et rapports destinés au Conseil administratif et au Conseil municipal, réponses aux différentes questions et interpellations).
- Favoriser l’innovation et l’accompagnement au changement, dans le cadre de la politique informatique et numérique de la Ville de Genève.
Votre profil
- Être titulaire d’une formation universitaire supérieure ou d’un titre jugé équivalent.
- Justifier d’une expérience de plus de 10 ans à la tête d’un service informatique d’envergure, idéalement dans l’administration publique.
- Démontrer un leadership mobilisateur et la capacité à fédérer des équipes autour de projets ambitieux.
- Posséder une vision stratégique et maîtriser les enjeux liés à la transformation numérique d’une organisation ainsi qu'aux prestations publiques.
- Maîtriser les enjeux liés à la gouvernance des données, à la sécurité des données et en matière d’intelligence artificielle.
- Disposer de compétences éprouvées en pilotage budgétaire et en conduite de projets transversaux.
- Adopter un esprit orienté services et solutions, avec une capacité à réagir et à décider rapidement.
- Faire preuve d’un sens créatif et d’innovation.
- Résister efficacement au stress et être capable de gérer des situations sensibles.
- Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles : entregent, sens de l’écoute et du dialogue, excellentes capacités orales et rédactionnelles.
- Savoir conjuguer vision prospective et pragmatisme opérationnel.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 05.12.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe S de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
Pour nous soutenir dans cet important recrutement, nous avons fait appel au cabinet Artemia Executive ( www.artemia-executive.com ), qui se réjouit de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : Écrire un email.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
Direction du département de la culture et de la transition n
About the company
Reviews
4.5
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
