Comptable & Assistant(e) RH

À propos du poste
Vous recherchez un poste varié alliant gestion financière et soutien RH, dans un cadre de travail flexible ? Nous recrutons pour notre client un(e) Comptable & Assistant(e) RH (H/F) à un taux d'occupation de 40%, idéalement réparti sur 4 matinées par semaine. Entrée en fonction souhaitée au 1er décembre 2026.

• Comptabilité au quotidien : Téléchargement et comptabilisation des flux bancaires, suivi des fichiers débiteurs et gestion des boîtes mail « Finances et Factures ».
  
• Facturation & Paiements : Saisie et vérification des factures (indexation et transfert GED), préparation et saisie des ordres de paiement (DTA).
  
• Suivi des encaissements : Extraction des listes de débiteurs et relances régulières.
  
• Opérations périodiques : Comptabilisation de la caisse, passation des écritures mensuelles (stocks, transitoires, amortissements) et préparation des décomptes TVA trimestriels.
  
• Clôtures & Reporting : Participation aux bouclements mensuels et annuels, analyse des écarts du bilan, préparation des dossiers de révision et support à la réalisation des présentations PowerPoint.
  

• Suivi et gestion du temps de travail / décompte des heures.
  
• Préparation et établissement des salaires ainsi que traitement des charges sociales.

Votre profil

• Résidence : Personne impérativement résidente en Suisse.
• Formation & Expérience : Formation confirmée en comptabilité (CFC Employé(e) de commerce, Brevet ou titre jugé équivalent) avec une expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences RH : Bonnes connaissances de la gestion des paies et des assurances sociales en Suisse.
• Informatique : Maîtrise des logiciels comptables, d'un outil GED et aisance avec le pack Office (notamment PowerPoint et Excel).
• Savoir-être : Rigoureux(se), autonome, structuré(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité.

• Flexibilité : Un horaire adapté de 4 matinées par semaine (40%), idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Diversité : Un rôle polyvalent au c?ur de la finance et des ressources humaines.
• Environnement : Un cadre de travail motivant au sein d'une structure dynamique.