Ingénieur système junior - Mission de 6 mois prolongeable au sein d'une assurance reconnue à Lausanne

A propos du rôle

Pour notre client, une assurance reconnue à Lausanne, nous sommes à la recherche d'un/e Ingénieur/e système Junior pour rejoindre leur département opérations et développement dans le cadre d'une transformation digitale. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et jouerez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation de leur plateforme principale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développeurs pour assurer la stabilité et la performance des systèmes.

A propos du client:

• Très bonne ambiance de travail
• Accent mis sur la formation continue et la montée en compétence
• Possibilité de télétravail (2 jours si taux activité à 100%)

Tâches

• Automatiser les ope´rations a` l'aide de scripts et d'outils de gestion de configuration (Python, Terraform, etc)
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus
• Participer à la maintenance et à l'administration des systèmes
• Assurer la disponibilite´ et la fiabilite´ de la plateforme en automatisant les processus de monitoring et de pannes
• Assurer des de´ploiements fluides et se´curise´s des applications et services

Nous cherchons

• Bachelor IT en informatique système/systèmes et réseaux/systèmes de communication ou formation jugée équivalente
• Une première expérience, un atout
• Bonnes connaissances en scripts Python ou équivalent, Solutions Cloud et SQL
• Bonnes connaissances d'anglais, B2 min

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Tolérant aux changements
• Sociable
• Organisé/e

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.