Chauffeur·se poids-lourds à 100%

Afin de repourvoir un poste au sein de l’Office de la propreté urbaine, le service Environnement urbain de la Ville de Morges recherche un·e :

Chauffeur·se poids-lourds à 100%

Tâches principales :

• assurer la conduite des véhicules poids lourds, des véhicules spéciaux et des autres véhicules utilitaires de l’Office de la propreté urbaine ;
• assurer le maniement des équipements et annexes embarqués, notamment des grues et des dispositifs de collecte ;
• effectuer les transports, les collectes et l’évacuation des déchets et matériaux selon les besoins ;
• collaborer aux travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public et communal ;
• assurer les contrôles et l’entretien courant des véhicules et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
• conduire les véhicules et engins engagés dans le cadre du service hivernal ;
• participer aux interventions liées à des événements particuliers ou à des situations imprévues, également en dehors des horaires habituels ;
• participer, selon le planning établi, au nettoyage du domaine public, des WC publics et à la surveillance de la déchèterie, y compris certains week-ends.

Nous souhaitons :

• permis de conduire poids lourds de catégorie C valable ;
• formation continue OACP à jour ;
• permis de grutier catégorie A valable ;
• expérience professionnelle dans un domaine utile à la fonction, notamment la construction, le génie civil, la collecte des déchets ou l’entretien du domaine public ;
• aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe ;
• sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et goût pour le travail soigné ;
• respect strict des règles et consignes de sécurité ;
• disponibilité et souplesse pour travailler ponctuellement en dehors des horaires habituels et durant certains week-ends ;
• bonne condition physique et aptitude à travailler à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ;
• entregent et comportement respectueux envers les collègues, les partenaires et la population.

Nous offrons :

• une activité concrète, variée et utile à la population ;
• un poste à responsabilités au sein d’une équipe expérimentée et dynamique ;
• un environnement de travail diversifié comprenant différents véhicules et engins spécialisés ;
• des possibilités de formation et de développement des compétences ;
• des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail du personnel communal.

Entrée en fonction : dès le 1er février 2027 ou à convenir

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 6 septembre 2026.