Fonction de base

Assurer le montage de nouveaux ascenseurs dans des bâtiments déjà existants dans la région de Genève.

Responsabilités

• Réceptionner et acheminer le matériel jusqu’aux zones de stockage ou de travail
• Repartir les différents éléments de l’appareil jusqu’à la gaine de l’ascenseur, selon les phases du montage
• Procéder à un inventaire et contrôle complet des outils de travail et de l’équipement de sécurité nécessaires
• Réaliser le montage des différents éléments constitutifs de l'ascenseur selon FIM
• Gérer les temps de chantier alloués en fonction des installations
• Réaliser le montage mécanique des organes de l’ascenseur conformément au manuel de montage
• Réaliser le câblage électrique (raccordements et branchements de composants électroniques) dans les règles de sécurité et conformément au manuel de montage
• Mettre en inspection un appareil
• Informer la hiérarchie de l’avancement des étapes de montage et des éventuels aléas rencontrés sur chantier (outillages, produits, sécurité, etc.)
• Faire la mise en service des appareils neufs

Autres

• Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur
• Garantir la confidentialité des informations mises à disposition
• Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n’est pas maîtrisée (Stop Work Activity)

Indicateurs clés de performance

• Heures de montage
• Efficacité
• Score FPA

Qualifications/ Expérience/ Connaissances

• Au bénéfice d'un CFC de mécanicien, de mécano-électro, de polymécanicien ou de serrurier-constructeur ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur. Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail
• La langue Française est indispensable, des connaissances d’anglais sont un atout
• Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé

Qualités personnelles

• Orientation client, sens du service
• Proactivité, capacité à prendre des initiatives
• Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
• Fiabilité, orientation résultats
• Capacité d’adaptation et bonne résistance
• Travail physique

Ce que nous t'offrons

• Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis » ici
• Nous 'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
• Treizième mois
• Primes selon resultats
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Tu disposeras d'un véhicule d'entreprise que tu pourras également utiliser à titre privé
• 5 semaines de vacances
• 5 jours de pont à Noel (selon le rôle)