So gestaltet sich der Berufsalltag

• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung zusammen mit Teamkolleginnen/Teamkollegen
• Zuständig für die monatlichen Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontrollen in Ihrem Sachgebiet
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in Fachfragen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Lohn-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team HR Administration & Service (Eintritte, Austritte, Mutationen, Zeiterfassung etc.)

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Lohnadministration
• Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen von Vorteil
• Initiative, termintreue und kundenorientierte Persönlichkeit
• Exaktes, effizientes Arbeiten sowie Ausdauer und Ausgeglichenheit zeichnen Sie aus
• Belastbar, flexibel und positiv gegenüber Veränderungen

Unser Kontakt bei Fragen

Nicole Hurni, Teamleiterin HR Lohn, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 44.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung