Responsabilités :

1- Gestion du processus de développement commercial/ business development

• Sourcing et recherche de clients potentiels
• Définition de la stratégie commerciale
• Prospection, organisation et conduite de réunions commerciales avec les décideurs clés de l'industrie
• Négociation des contrats

2 - Gestion du processus d'acquisition de talents

• Sourcing de candidats
• Définition de la stratégie de recrutement
• Prospection, organisation et conduite des premiers et seconds entretiens avec les futurs consultants titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou PhD
• Validation et closing des candidats
• Participation à la signature de contrats de travail

3 - Gestion d'une équipe de consultants

• Gestion des plans de carrière
• Gestion des talents
• Gestion de votre Business Unit

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Master en Business Management, Economie ou d'un diplôme d'ingénieur, ou encore d'un diplôme de pharmacien
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Expérience professionnelle de 0.5 à 3 ans, y compris stages et apprentissages
• Grand intérêt pour le développement commercial, l'entrepreneuriat et l'ingénierie
• Excellent niveau de communication et haut niveau d'énergie
• Permis de conduire B
• Nationalité européenne ou suisse, ou permis de travail suisse valide

Poste en présentiel à Lausanne avec un jour de télétravail par semaine.

Nous vous remercions pour votre intérêt pour cette opportunité, notez que seuls les candidats sélectionnés pour un premier échange seront contactés.