Tätigkeiten

• Verantwortlich für den gesamten Emloyee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding, Sozialversicherungswesen, Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz
• Ansprechperson für Vorgesetzte sowie Mitarbeitende für administrative Anliegen
• Untertützung in diversen HR-Projekten
• Abwicklung monatlivher Lohnlauf
• Verantwortlich für das Berufsbildungswesen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung im Berufsbildungswesen
• Einige Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem Industriebetrieb sowie in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Payrolling
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR Systemen
• Hohe IT- und Prozessaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Lea Kovacevic

Arbeitsort
Hägglingen

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf