HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)

Rocken®

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    08 mai 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Salaire:

    CHF 90 000 - 100 000 /an

  • Langue :

    allemand (Courant)

  • Lieu de travail :

    Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.ROCKEN® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Deine Rolle

Deine Rolle als HR Business PartnerAls HR Business Partner:in bei ROCKEN® begleitest du die Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle und beratest sie auf strategischer wie auch operativer Ebene. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung optimierst du die HR-Prozesse und implementierst Konzepte zur Personalentwicklung, Leadership, Unternehmenskultur, Rekrutierung und vielem mehr. Bei ROCKEN® erhältst du die Möglichkeit, deine Erfahrungen strategisch einzubringen und aktiv interne Strukturen aufzubauen. Dabei erhaltest du viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Teil der ROCKEN® Journey sein!Suchst du einen abwechslungsreichen Job mit viel Entfaltungsspielraum? Bei ROCKEN® gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.Wird auch Du Teil unserer Innovation!

Deine Verantwortung

  • Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte als HR Business Partner im gesamten Employee Life Cycle
  • Du implementierst und optimierst Strategien als strategischer Partner sowie Prozesse im People & Culture Bereich, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
  • Du bist Change Agent und treibst Veränderungsprozesse aktiv im Unternehmen an
  • Du verantwortest als HR Business Partner:in die interne Rekrutierung und baust eine moderne und zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie auf
  • Du treibst Projekte und Initiativen an in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Business Development, Marketing und Organisationsentwicklung

Deine Skills

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen mit starken Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht
  • Du verfügst über eine 2-5 Jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Du hast fachliche Kenntnisse in der Rekrutierung, Personalentwicklung, Leadership, Compensation, Performance Management etc.
  • Du besitzt über Erfahrung mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
  • Du verfügst über eine kommunikative Stärke, Lösungsorientierung Denkweise und Durchsetzungsvermögen
  • Du hast fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportliche Aktivitäten
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Daniel Liscic,
+41 44 385 21 97

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