Notre client est une société industrielle.

Missions

• Gestion de la Paie: Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires pour les employés de l'entreprise. Cela inclut la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions et les ajustements nécessaires.
• Conformité: Assurer que toutes les opérations de paie sont conformes aux lois et réglementations suisses, y compris les assurances sociales, les impôts et les autres contributions obligatoires.
• Utilisation de SAP: Utiliser le système SAP pour gérer et enregistrer les données relatives à la paie. Capacité à naviguer dans le logiciel et à extraire des rapports pertinents.
• Gestion des Données: Maintenir des dossiers de paie précis et à jour, y compris les contrats de travail, les changements de salaires, les promotions et autres événements liés à l'emploi.
• Communication avec les Employés: Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les avantages sociaux et autres sujets connexes.
• Rapports et Analyses: Préparer des rapports de paie, des analyses de coûts, des prévisions budgétaires et d'autres documents pertinents pour la direction.

Profil du candidat

• Expérience Pratique en Gestion de la Paie: Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une compréhension solide des pratiques de paie suisses.
• Maîtrise de SAP: Expérience confirmée dans l'utilisation de SAP pour la gestion de la paie.
• Compétences en Informatique: Maîtrise des outils bureautiques, tels que Microsoft Excel, pour les rapports et analyses de données.
• Attention aux Détails: Capacité à travailler avec précision et minutie, avec un sens aigu de la confidentialité.
• Compétences en Communication: Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les employés et les membres de l'équipe.
• Compétences en Gestion du Temps: Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Conditions et Avantages

Mission de 3 mois pourvoir de suite.