Universitätsspital Zürich
Zürich
Gestionnaire administratif·ve RH 80-100%
- 24 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- 8600 Zürich
À propos de cette offre
Dans ce rôle polyvalent, vous agissez en tant qu'interface RH importante entre l'Hôpital universitaire de Zurich et l'Université de Zurich. Vous gérez de manière autonome un domaine organisationnel défini, conseillez les collaborateurs et les cadres sur des questions opérationnelles RH et assurez une coordination fiable des processus RH entre les deux institutions. Vous assumez notamment les tâches suivantes :
L'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.
L'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.
Gestionnaire administratif·ve RH 80-100%
à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord
Vos principales tâches
- Gestion administrative autonome des processus du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs - des entrées et prolongations de contrat aux changements de fonction et de taux d’occupation, jusqu’aux départs et résiliations
- Saisie et modification des données de base du personnel ainsi que soin et gestion rigoureuse des dossiers électroniques du personnel
- Traitement des demandes des collaborateurs et des cadres sur des sujets RH standards ainsi que coordination des questions plus complexes avec les spécialistes RH compétents
- Rédaction de certificats de travail ainsi que d’autres documents et attestations liés au personnel
- Traitement et coordination des permis de travail et de séjour
- Contrôle et traitement des évaluations, listes et rapports récurrents
- Conseil téléphonique et soutien des collaborateurs et cadres via la hotline RH centrale
- Soutien des collaborateurs et cadres dans l’utilisation des processus et systèmes RH numériques
Votre profil
- Formation professionnelle achevée (CFC), idéalement dans le domaine commercial
- Formation complémentaire en RH en tant qu’assistant RH ou expérience professionnelle correspondante dans les ressources humaines
- Expérience en administration du personnel et plaisir à traiter des sujets RH variés
- Travail autonome, structuré et soigné avec une grande conscience de la qualité
- Orientation service prononcée ainsi que plaisir au contact avec les collaborateurs et les cadres
- Personnalité fiable et discrète avec une gestion responsable des informations confidentielles
- Nature empathique et communicative ainsi que plaisir à travailler en équipe
- Affinité digitale et intérêt pour les systèmes RH modernes et les processus numériques
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais
Nos avantages
Nous vous offrons une activité variée avec une grande autonomie dans un environnement dynamique. Vous trouverez une équipe motivée, des conditions d’emploi modernes ainsi que des possibilités attrayantes de développement personnel et professionnel.
Hôpital universitaire de Zurich
8600 Zurich
8600 Zurich