Responsable RH & Paie 100 % (h/f/d)

Quelle est ma fonction ?

• Direction du département RH incluant la paie

• Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires

• Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration

• Gestion des contrats (trilingue)

• Responsabilité des questions juridiques dans le domaine du personnel

• Développement du personnel

• Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques

• Organisation des événements du personnel

• Gestion de la flotte des véhicules de société

• Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale

Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ?

• Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable

• Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse

• Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout

• Maîtrise confirmée de MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)

• Personnalité de leader orientée service et communicative

• Méthode de travail autonome et responsable

Quels sont mes avantages ?

• Conditions d’emploi attractives

• Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée

Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?

• Plus de 70 ans de succès sur le marché

• Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger

• Entreprise établie avec une histoire de réussite

Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : C1 - Courant
Italien : B2 - Très bon

Lieu de travail
Obwald

Numéro de poste
VA-8JY-Q6E