Sachbearbeiter:in Support HR National, 80-100%

Basel

Infos sur l'emploi

Date de publication :05 janvier 2026
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Élémentaire)
Lieu de travail :Basel

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Aufgaben

Administrative Unterstützung des Leiter HR Coop

Ob Eintritt, Austritt oder laufende Anliegen – du betreust das obere Kader von Coop persönlich und zuverlässig bei allen administrativen HR-Themen

Als echtes Organisationstalent koordinierst du Termine und planst Events unterschiedlichster Grösse

Du bist die Ansprechperson zum Thema Geschäftsreisen bei Coop sowie Teil spannender HR-Hauptprozesse (wie zum Beispiel Compensation und Personalentwicklung)

Als Abteilungssupport sorgst du dafür, dass im Team alles rund läuft - du bist die Ansprechperson bei Fragen und behältst auch die kleinen, aber wichtigen Dinge im Blick – wie das Organisieren von Geschenken zu runden Geburtstagen, Hochzeiten oder anderen besonderen Anlässen

Anforderungen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bilden die Grundlage für deinen Erfolg

Du arbeitest exakt und zuverlässig und legst grossen Wert auf eine hohe Serviceorientierung

Flexibilität, eine dynamische Art und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Französisch gehören ebenso zu deinem Profil

Im Umgang mit MS Office bist du routiniert und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP mit

Was wir bieten

Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse