Spécialiste en facturation (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

• Assurer une facturation correcte, complète et ponctuelle conformément aux directives internes
• Vérification et traitement de cas de facturation complexes
• Fournir des informations sur les tarifs et les prix aux patients, aux proches, aux assureurs et aux services internes
• Soutien en cas de renvois, de réclamations et de demandes des payeurs
• Participation à l’optimisation, à l’harmonisation et à la numérisation des processus de facturation

Compétences et potentiel

• Formation commerciale ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années en facturation ou administration des patients dans le secteur de la santé
• Bonne connaissance des tarifs et des règles de facturation pertinentes
• Très bonnes compétences en informatique ainsi qu’expérience avec des systèmes d’information hospitaliers ou ERP
• Méthode de travail analytique, structurée et autonome
• Forte orientation service et excellentes aptitudes en communication
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et exigence élevée de qualité

• Une culture de direction valorisante basée sur la confiance, l’ouverture et le respect mutuel
• Une équipe engagée et collégiale avec des voies de décision courtes
• La possibilité de participer activement à la transformation digitale d’un secteur central de l’entreprise
• Au moins cinq semaines de congés, des congés fidélité supplémentaires ainsi que 11 jours fériés et ponts payés
• Modèles de travail flexibles avec horaires variables, temps de travail annuel et possibilités de télétravail
• Avantages sociaux attractifs, notamment une crèche à tarif réduit sur place, des allocations d’éducation complètes ainsi que des absences courtes payées en cas de garde d’urgence

Notre contact pour toute question

Jasmin Hering, adjointe à la cheffe d’équipe facturation ambulatoire, se réjouit de faire votre connaissance et répond volontiers à vos questions au +41 61 400 74 21.

Autres postes

En route : au moins 5 semaines de congés, congés fidélité, 11 jours fériés et ponts payés Modèles de travail flexibles : horaires variables, temps de travail annuel, télétravail Tout compris : crèche à tarif réduit sur place, allocations d’éducation complètes, absences courtes payées en cas de garde d’urgence