Un/e formateur/trice en TRE, bureautique et outils digitaux à 60% (CDI) - De suite ou à convenir

Chez huumyk, nous croyons que le futur du travail ne se construira ni uniquement avec la technologie, ni sans l’humain. Ici, l’intelligence artificielle, les outils numériques et l’innovation ne remplacent pas l’humain : ils l’augmentent. Notre mission est d’accompagner chacune et chacun dans le développement de son potentiel humain, professionnel et technologique afin d’évoluer durablement dans un monde du travail en constante transformation.

Acteur de la formation pour adultes, nous concevons des environnements d’apprentissage concrets et innovants, où l’humain reste au centre de nos actions. Notre approche repose sur l’autonomie, la responsabilisation, l’intelligence collective, l’expérimentation et l’utilisation des technologies comme leviers d’augmentation des capacités humaines.

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre mesure Myflore, située à Neuchâtel :

Un/e formateur/trice en TRE, bureautique et outils digitaux à 60% (CDI) - De suite ou à convenir

Myflore est notre entreprise de pratique commerciale qui reproduit les activités d’une société d’import-export au sein d’un réseau international et suisse régi par Helvartis. Nos participants ont la possibilité de se former et pratiquer les métiers du commerce en s’exerçant dans un environnement qui reflète les conditions du marché. Myflore intègre une approche “digital-ready” : un apprentissage concret avec une mise à jour continue du niveau de connaissances et du savoir-faire digital.

Ta mission

Ta mission est de réduire la fracture digitale des stagiaires en développant leurs compétences numériques, bureautiques et digitales, ainsi que leurs techniques de recherche d’emploi (TRE), avec l’appui des outils actuels, dont l’intelligence artificielle.

Grâce à ta connaissance du terrain, du Canton et des attentes du marché du travail, tu les aides à gagner en autonomie, à valoriser leur profil professionnel et à utiliser l’IA de manière responsable, critique et utile. Ton intervention est principalement centrée sur le digital, la bureautique et le retour à l’emploi.

Ton quotidien

• Concevoir et animer des modules de formation (bureautique, compétences numériques, IA et TRE) adaptés au terrain et au niveau des stagiaires
• Accompagner les stagiaires dans leurs techniques de recherche d’emploi (stratégie, positionnement, CV, lettres de motivation, profil LinkedIn, préparation aux entretiens, etc.)
• Développer une posture “digital-ready” : autonomie, logique process, amélioration continue appliquée aux métiers administratifs
• Participer à l’amélioration continue de Myflore

Ton profil

• CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalent
• Niveau 1 du brevet fédéral de formateur d'adultes Certificat FSEA, un réel atout
• Expérience dans l’accompagnement ou la formation
• Parfaite maitrise des outils bureautiques exigée (suite MS Office)
• Excellente aisance avec les outils digitaux actuels, dont l’IA
• Très bonne connaissance de la TRE et des outils actuels liés à l’employabilité
• Résider en Suisse, de préférence dans le Canton de Neuchâtel, exigé

Tes superpouvoirs

• Tu as une sensibilité aux enjeux liés à la fracture numérique, à la reconversion professionnelle et au retour à l’emploi
• Tu as une fibre digitale solide, ancrée dans un mindset très pratique “administration TRE & IA” (le combo rare) associé aux recherches d’emploi
• Tu sais expliquer simplement et faire progresser sans juger
• Tu combines d’excellentes aptitudes andragogiques et sociales avec un vrai sens de l’écoute et de l’empathie
• Tu sais expliquer l’IA comme un levier d’autonomie, de réflexion et d’efficacité, sans remplacer la personne
• Tu gères un groupe avec justesse : tu cadres, motives et recadres si besoin, toujours avec tact
• Créativité, organisation, autonomie et adaptabilité, tu t’ajustes vite aux besoins du groupe et du terrain
• Tu as le team spirit, tu co-construis, tu fais circuler l’intelligence collective

Rejoindre huumyk, c’est intégrer une organisation en mouvement, portée par une vision forte, une culture d’amélioration continue et l’envie de construire des solutions utiles et alignées avec les réalités du terrain. C’est aussi rejoindre une équipe engagée et ambitieuse, où l’on apprend, teste, construit et évolue ensemble, au service de projets porteurs de sens et d’impact humain.

Si tu te reconnais dans ce descriptif, envoie-nous ton dossier complet jusqu’au 12 juin 2026 à l’adresse suivante : Écrire un email et explique pourquoi ce job est fait pour toi ! Au plaisir de te lire et de te rencontrer !