Cluster Revenue Manager Région Zurich (h/f) 100% SV Hôtel

Nous misons sur les personnes et la force des bonnes équipes. Ensemble, nous prenons des décisions, créons des solutions durables et assurons le succès commun.

Ce que tu accomplis

• Maximisation du revenu global : Optimisation du chiffre d'affaires des chambres et des événements grâce à une gestion efficace des inventaires, des restrictions tarifaires et une utilisation ciblée des canaux de distribution pour augmenter la part de marché.
• Développement et mise en œuvre de la stratégie : Élaboration de stratégies tarifaires et commerciales dynamiques, adaptées aux tendances saisonnières, aux fluctuations du marché et à la philosophie de la marque, ainsi qu’une prévision précise et un soutien au processus budgétaire.
• Analyse de performance et benchmarking du marché : Analyse des données de revenu (chiffres réels vs objectifs), surveillance des tendances du marché et des concurrents (RGI, ARI, MPI) et formulation de recommandations concrètes pour les périodes de demande futures.
• Collaboration interservices et leadership : Étroit partenariat avec les ventes, les opérations hôtelières et les ventes de groupe, conduite des réunions de stratégie commerciale et des revues de prévisions, ainsi que conseil stratégique à l’équipe de direction.
• Gestion des systèmes et technologies : Garantie de la qualité des données dans les systèmes de gestion des revenus, réalisation de tests tactiques et entretien des relations avec les parties prenantes par une communication transparente et une collaboration à tous les niveaux.

Ce que tu apportes

• Expérience professionnelle et connaissance du marché : Expérience en gestion des revenus, idéalement dans le secteur hôtelier international (par ex. Marriott), ainsi qu’une compréhension approfondie des métriques de marché et des tendances de distribution. La connaissance du marché zurichois est un atout.
• Compétences techniques : Connaissances solides des systèmes de gestion des revenus (de préférence One Yield/Hotellistat), des systèmes PMS (par ex. Opera/Opera Cloud/Apaleo) et des gestionnaires de canaux.
• Capacités analytiques : Compétences analytiques développées, méthode de travail structurée et capacité à transformer des données complexes en recommandations stratégiques de revenus.
• Méthode de travail et communication : Travail autonome, efficace et orienté solutions dans un environnement dynamique avec de fortes compétences en communication pour diriger les réunions commerciales et conseiller les parties prenantes internes de manière compétente.
• Esprit d’équipe et langues : Joueur d’équipe coopératif avec initiative personnelle, sens des responsabilités et plaisir à collaborer interservices. Très bonnes compétences en anglais oral et écrit requises ; l’allemand ou d’autres langues sont un plus.

Ton lieu de travail

Qu’est-ce qui t’attend chez nous ? Un lieu de travail qui s’adapte à ta vie. Le modèle de travail est hybride avec des présences dans les hôtels de Zurich ou au siège à Dübendorf. Le site offre une excellente connexion aux transports publics, une infrastructure moderne, un restaurant d’entreprise et des processus décisionnels courts. Ici, tu travailles au cœur de l’organisation - avec un contact direct avec l’équipe et beaucoup d’espace pour la responsabilité personnelle.

Avec "The Way We Work", nous créons chez SV Group une culture de collaboration, d’ouverture et de croissance. La responsabilité personnelle, le feedback constructif et des décisions claires assurent notre succès. Dans ton rôle, tu accompagnes l’équipe avec une mentalité pratique, un sens des responsabilités, une vision tournée vers l’avenir et de la chaleur humaine - ainsi chacun développe ses forces et nous créons ensemble des expériences inoubliables pour nos clients.

Ce que nous t’offrons - entre autres

Gastronomie : Repas frais, sains et gratuits pour les collaborateurs
Avantages : Tarifs collaborateurs dans les hôtels gérés par SV et tous les hôtels de la marque Marriott dans le monde, ainsi que repas à prix réduit dans nos restaurants
Flexibilité : Télétravail, travail à temps partiel et partage de poste possibles
Primes et bons : Programme de parrainage collaborateurs, cadeaux pour occasions spéciales
Famille : 5 semaines de congés, possibilité d’acheter des congés supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
Développement : SV Academy avec près de 300 formations, cours, possibilités de perfectionnement et e-learnings
Autres avantages : Diverses réductions (par ex. chez Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, assurance collective CSS/Helsana)

J’attends ta candidature avec impatience

Sandro, Partenaire RH