Chef d'unité adjoint ou Cheffe d'unité adjointe de l'unité "foires et marchés" à 80%
- 29 octobre 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Genève
À propos de cette offre
Le Service de l'espace public (SEP) rassemble du personnel administratif et en uniforme chargé de la gestion du domaine public sur le territoire de la Ville de Genève. À ce titre, il instruit notamment les demandes relatives aux manifestations, aux chantiers, aux terrasses ou aux procédés de réclame. Également responsable de l'ensemble des marchés municipaux, le SEP oeuvre pour une ville attractive, dynamique et vivante. Afin de renforcer son équipe, le service recherche un ou une
Chef d'unité adjoint ou Cheffe d'unité adjointe de l'unité "foires et marchés" à 80%
Votre mission et vos responsabilités
- Seconder la hiérarchie dans le pilotage organisationnel, administratif et opérationnel de l'unité, et assurer la suppléance en cas d'absence ou sur délégation.
- Contribuer à la définition des priorités stratégiques et au suivi de l'activité, notamment via le développement d'indicateurs de performance, le suivi de projets et l'optimisation continue des procédures.
- Coordonner le suivi administratif et opérationnel des marchés, veiller à leur bon déroulement et intervenir directement sur le terrain pour gérer les situations complexes ou imprévues.
- Agir en tant que référent ou référente auprès des marchandes ou marchands, faciliter leurs démarches et assurer l'interface avec les partenaires internes et externes.
- Garantir l'application stricte des bases légales et réglementaires, anticiper les risques opérationnels et veiller à la continuité ainsi qu'à la qualité des prestations.
Votre profil
- Justifier d'une formation supérieure (ou équivalente) et d'une expérience confirmée de 5 ans au minimum dans un rôle à responsabilités similaires.
- Démontrer de solides compétences en gestion administrative et opérationnelle, couplées à d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de planification.
- Maîtriser parfaitement la langue française (oral et écrit) ainsi que les outils bureautiques usuels ; une aisance avec les logiciels métiers et la gestion de données constitue un atout.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de proactivité et d'aptitude à trancher dans des contextes variés et complexes.
- Déployer un entregent naturel, de la diplomatie et un sens affirmé du service public pour instaurer un dialogue constructif avec les marchandes ou marchands, les partenaires et les usagères ou usagers.
- Collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire et formuler des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes du terrain.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et du domaine des marchés constitue un atout.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 19.11.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Seconder la hiérarchie dans le pilotage organisationnel, administratif et opérationnel de l'unité, et assurer la suppléance en cas d'absence ou sur délégation.
- Contribuer à la définition des priorités stratégiques et au suivi de l'activité, notamment via le développement d'indicateurs de performance, le suivi de projets et l'optimisation continue des procédures.
- Coordonner le suivi administratif et opérationnel des marchés, veiller à leur bon déroulement et intervenir directement sur le terrain pour gérer les situations complexes ou imprévues.
- Agir en tant que référent ou référente auprès des marchandes ou marchands, faciliter leurs démarches et assurer l'interface avec les partenaires internes et externes.
- Garantir l'application stricte des bases légales et réglementaires, anticiper les risques opérationnels et veiller à la continuité ainsi qu'à la qualité des prestations.
Votre profil
- Justifier d'une formation supérieure (ou équivalente) et d'une expérience confirmée de 5 ans au minimum dans un rôle à responsabilités similaires.
- Démontrer de solides compétences en gestion administrative et opérationnelle, couplées à d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de planification.
- Maîtriser parfaitement la langue française (oral et écrit) ainsi que les outils bureautiques usuels ; une aisance avec les logiciels métiers et la gestion de données constitue un atout.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de proactivité et d'aptitude à trancher dans des contextes variés et complexes.
- Déployer un entregent naturel, de la diplomatie et un sens affirmé du service public pour instaurer un dialogue constructif avec les marchandes ou marchands, les partenaires et les usagères ou usagers.
- Collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire et formuler des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes du terrain.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et du domaine des marchés constitue un atout.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 19.11.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
