Responsable des ventes industrie (h/f/d)

Responsable des ventes industrie (h/f/d)

Rôle :

Nous recherchons pour le compte d'un client une personnalité dirigeante entrepreneuriale pour une entreprise industrielle internationale et prospère. L'entreprise développe et commercialise des produits techniques de haute qualité et des solutions système pour des clients exigeants issus de l'industrie, de la production et de la construction mécanique. Avec une position forte sur le marché, des technologies innovantes et une philosophie d'entreprise orientée client, elle offre un environnement dynamique avec des perspectives de développement à long terme.

Responsabilités :

• Direction technique et personnelle de l'équipe de vente

• Développement et mise en œuvre de la stratégie nationale de vente

• Responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance

• Gestion et développement des comptes clés stratégiques

• Analyse des tendances du marché et de la concurrence et définition des mesures appropriées

• Identification et exploitation de nouveaux potentiels de marché et segments de clientèle

• Conduite des négociations de prix et de contrats avec les clients clés

• Collaboration étroite avec la production, la gestion des produits, la chaîne d'approvisionnement et la direction

• Élaboration de prévisions, budgets et rapports de vente

• Développement des processus de vente, des structures CRM et des outils de vente

Qualifications :

• Formation technique ou commerciale de base avec certificat fédéral de capacité (CFC)

• Formation complémentaire en tant que responsable des ventes diplômé fédéral, commercial technique avec certificat fédéral de capacité ou économiste d'entreprise FH/HF

• Expérience de plusieurs années dans la gestion d'équipes de vente B2B industrielles

• Expérience dans la vente de produits techniques, biens d'investissement ou solutions système

• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

• Participation aux mesures de santé : Notre assurance indemnités journalières en cas de maladie garantit, selon l'ancienneté, un maintien du salaire à 100 %, plus tard l'assurance perte de salaire couvre 90 % jusqu'à 720 jours / Notre assurance accident garantit un maintien du salaire à 100 % jusqu'à 720 jours / Cadeaux généreux pour l'ancienneté et la retraite
• Cantine, allocations repas et réductions : Restauration à prix préférentiels dans le restaurant d'entreprise / Distributeurs d'eau gratuits sur tout le site / Tous les employés reçoivent une bouteille réutilisable unique pour des raisons écologiques
• Horaires de travail flexibles : Nous travaillons 40 heures par semaine en horaires flexibles ou en équipes / Nous soutenons également des modèles de travail modernes, par exemple télétravail, temps partiel, etc. / Le temps de travail annuel est de 2080 heures
• Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance : Service médical interne
• Nombreux événements pour les employés : Pour les événements de service, 75 CHF par participant une fois par an / Espace pour un verre après le travail ou pour un usage privé
• Réductions attractives pour les employés : Vaccination contre la grippe ainsi que réductions sur casques vélo et ski / Conditions préférentielles à la Migros Bank / 10 % sur les chèques Reka, max. 1000 CHF par an
• Participation ou prise en charge du parking : Places de parking gratuites
• Activités sportives : Installations sportives avec douches, utilisables gratuitement ou à un prix symbolique (terrain de football, courts de tennis, etc.)
• Salaires conformes au marché et à la performance : Nos employés bénéficient de salaires conformes à la branche, au lieu et équitables / Nous garantissons l'égalité salariale entre hommes et femmes / En cas de résultats satisfaisants, un bonus individuel est versé / Les employés qui se marient reçoivent 300 CHF / Les familles nombreuses reçoivent à Noël 25 CHF par enfant (si déclaré via BAUMANN à la caisse de compensation) / 2000 CHF pour le parrainage d'employés
• Congés et jours fériés supérieurs à la moyenne : Nous offrons à nos employés : 25 jours de congé dès 21 ans, / 27 jours dès 41 ans, / 30 jours dès 51 ans / Nous offrons à notre cadre : 5 jours de congé supplémentaires ainsi qu'une saisie du temps facilitée
• Possibilités attrayantes de formation et de développement : Avec notre programme d'intégration élaboré, chaque employé devient spécialiste / Nous soutenons nos employés avec diverses formations / Nous proposons des cours d'anglais sur place
• Bureau confortable avec infrastructure moderne : Conditions d'emploi et infrastructure modernes
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Nous offrons aux futurs parents : 16 semaines de congé maternité / 10 jours de congé paternité - BAUMANN dispose d'une institution de prévoyance propre / La part de la cotisation de risque est subventionnée par BAUMANN / Avec trois niveaux de cotisation, différentes contributions d'épargne peuvent être atteintes (à partir de 35 ans)
• Environnement international

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Zurich

Contact

Tim Brandtner,
+41443852195