Administrateur.trice Plateforme LMS pour une structure d'envergure !

Tu possèdes une formation en digital learning, informatique ou tout autre domaine similaire ainsi qu'une première expérience en administration de plateforme LMS ? Tu es disponible immédiatement ? Tu es doté.e d'un excellent relationnel et d'une bonne rigueur ? Alors postule !

Administrateur.trice Plateforme LMS pour une structure d'envergure !

A propos du rôle

Notre client, une société d'envergure à Genève, est à la recherche d'une personne pour s'occuper d'une plateforme de formation LMS dans le cadre d'un remplacement. Tu intègreras une petite équipe qui te formera sur leur outil Docebo afin d'être en charge et d'assurer la bonne gestion du système de formation en ligne ainsi que de garantir une expérience optimale pour ses utilisateurs.

Tâches

• Assurer la mise à jour et la qualité des données dans la plateforme Docebo
• Gérer les imports et exports de fichiers CSV et le suivi via Excel
• Administrer les utilisateurs, les groupes et les plans de formation
• Traiter les demandes des utilisateurs
• Résoudre les incidents courants et accompagner les services de formation
• Maintenir et mettre à jour les informations sur SharePoint

Nous cherchons

• Tu es titulaire d'une dans le domaine de la formation ou l'IT
• Tu possèdes une première expérience en administration de plateforme LMS
• Tu as une bonne maîtrise d'Excel (filtres, tableaux, gestion de données ...)
• Tu es disponible rapidement et sur du long terme

Mais surtout, tu as le sens du service, de bonnes compétences relationnelles et tu as une forte rigueur ainsi qu'une bonne autonomie. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.