Gestionnaire de portefeuille de projets (tous)

poste permanent, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Mettre en place la gestion de portefeuille pour les projets d’infrastructure du domaine Engineering dans le secteur d’activité Réseaux d’IWB et l’établir durablement avec des processus uniformes, des standards et des outils appropriés.
• Examiner, évaluer et prioriser les propositions de projets ainsi que préparer les bases pour les décisions d’investissement et de mise en œuvre.
• Gérer l’ensemble du portefeuille de projets d’infrastructure à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI) et de rapports, représenter les dépendances et synergies, détecter les risques à un stade précoce et initier des mesures d’optimisation.
• Planifier les ressources financières et les capacités disponibles à travers le portefeuille de projets et conduire le processus budgétaire conjointement avec le contrôle de gestion.
• Concevoir la collaboration intersectorielle avec la gestion des actifs, les services réseau et d’autres départements spécialisés et ancrer la gestion de portefeuille dans l’organisation.

Ce que vous apportez pour nous améliorer :

• Expérience plurielle en gestion de projets et de portefeuilles, par exemple dans le secteur de la construction ou industriel, et plaisir à concevoir et développer des structures et processus.
• Diplôme universitaire en gestion d’entreprise ou en informatique de gestion, idéalement complété par une formation continue en gestion de portefeuille.
• Vous êtes très familier avec les outils PPM et avez de l’expérience dans leur utilisation et leur développement.
• Vous comprenez rapidement des exigences complexes, établissez des priorités et prenez des décisions avec assurance.
• Grâce à votre style transparent et coopératif, vous réussissez à impliquer différents groupes d’intérêt et à faire avancer des solutions communes.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Possibilité de télétravail

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Eva Berse

HR Business Partner

+41 61 275 57 36

https://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/

Monika Kietzmann

Responsable du Project Management Office

+41 61 275 54 37

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé non payé en tant que congé parental
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme JobTicket
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non payé
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans