Bern
Il y a 13 heures
HR-Generalist/in (m/w/d)
- 27 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), français (Intermédiaire)
- Bern
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR-Generalist/in (m/w/d)
Unser ROCKEN Partner erarbeitet massgeschneiderte Lösungen, basierend auf ihren eigenen Baustellenerfahrungen. Spezialisiert auf folgende Geschätsbereiche: Fördertechnik, Elektrotechnik, Infrastrukturanlagen, Schalungs- und Sondermaschinenbau, Anlagenbau Steine & Erden, Gebäudetechnik
Rolle:
Das Unternehmen ist Teil einer seit vielen Jahrzehnten gewachsenen Unternehmensgruppe in der Baubranche und international tätig. Es entwickelt und realisiert innovative technische Lösungen und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Förder- und Elektrotechnik, Schalungs- und Sondermaschinenbau sowie Infrastrukturanlagen. Hohe Qualitätsansprüche, zukunftsorientierte Technologien und konsequente Kundenorientierung prägen das Leistungsangebot.
Verantwortung:
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Eigenständige HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle für mehrere Gesellschaften
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Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Zeitbewirtschaftung und GAV-Konformität
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Abwicklung von Sozial- und Versicherungsprozessen inkl. EO, Taggelder und Familienzulagen
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Unterstützung bei internationalen Einsätzen sowie Personalplanung und Rekrutierung
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Mitarbeit in HR-Projekten inkl. ERP-Einführung (Abacus) und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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Stellvertretung der HR-Leitung
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungzur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil
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Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus
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Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung
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Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Istat Avezov,
+41443852152
