Responsable Catégorie Composants Mécaniques 80-100% (f/h/d)

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos ~17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant pour construire des instruments innovants, ou en renforçant les relations dans les principales industries mondiales — notre travail repose sur la confiance et un engagement partagé pour un succès mutuel. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons vers une vision durable et tournée vers l'avenir — pour nos collaborateurs, nos clients et le monde qui nous entoure.

Nous recherchons un Responsable Catégorie Composants Mécaniques (f/h/d) pour rejoindre notre organisation mondiale des achats chez Endress+Hauser Flowtec AG, le centre de compétence pour la technologie de mesure de débit. Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner une stratégie d'approvisionnement robuste et durable qui garantit notre succès à long terme.

En quoi consiste le poste ?

Vous dirigerez la catégorie mondiale pour le forgeage/brides et autres technologies mécaniques, en prenant la responsabilité de définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie globale de la catégorie en étroite collaboration avec des équipes transversales sur tous les sites dans le monde.

Quelles seront vos tâches ?

Vous allez :

• diriger la catégorie mondiale Forgeage/Brides ainsi que d'autres technologies mécaniques.
• définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie globale de la catégorie en alignement avec les objectifs commerciaux et de la chaîne d'approvisionnement.
• réaliser des analyses continues du marché des achats et des évaluations des fournisseurs pour améliorer les coûts, la qualité et la disponibilité.
• identifier et mettre en œuvre des initiatives d'optimisation des coûts et d'approvisionnement global.
• gérer activement les risques liés aux composants, fournisseurs et marchés d'approvisionnement.
• collaborer étroitement avec des équipes transversales locales et globales incluant l'ingénierie, la logistique et la gestion de la qualité.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• avez un diplôme technique (université/hautes écoles spécialisées) ou un diplôme de gestionnaire des achats certifié, idéalement avec une formation complémentaire en gestion des approvisionnements.
• apportez plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable, idéalement dans l'approvisionnement de composants mécaniques à l'échelle mondiale.
• maîtrisez MS Office ; la connaissance de SAP est un avantage.
• possédez de solides compétences en leadership, relations interpersonnelles, interculturelles et communication.
• disposez d'une connaissance approfondie du marché mondial de l'approvisionnement et de ses tendances, ainsi que de compétences analytiques et conceptuelles avec des capacités de négociation en allemand et en anglais.
• êtes caractérisé par une personnalité flexible, fiable et socialement compétente et êtes prêt à voyager à l'international.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous soutenons la mobilité durable par des subventions aux transports publics pour faciliter les trajets domicile-travail.
• Nous fournissons des installations à la pointe de la technologie avec des postes de travail ergonomiques pour garantir confort et productivité.
• Nous privilégions le bien-être des employés grâce à un régime de retraite d'entreprise complet et l'accès à diverses offres de santé et bien-être.
• Nous favorisons des politiques familiales, incluant des places en crèche et des services de garde pendant les vacances scolaires, pour aider à concilier vie professionnelle et familiale.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses opportunités de formation et de développement, au transfert interne des connaissances et à l'e-learning.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de confidentialité des données.

Les agences, prestataires RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne collaborons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.