Gestionnaire immobilier 100 %, région NWZZ

Gestionnaire immobilier 100 %, région NWZZ

Tâches

• Gestion autonome des portefeuilles immobiliers qui vous sont attribués
• Représentation de la coopérative Coop en tant que propriétaire immobilier et locataire dans les biens loués
• Responsable des petites et moyennes rénovations ainsi que de l'entretien ordinaire
• Développement de concepts de gestion et de location avec votre supérieur
• Rédaction des contrats de location et des avenants ainsi que responsabilité de la réception et de la remise des biens loués

Exigences

• Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion immobilière, idéalement dans la gestion d'immeubles commerciaux
• Vous avez de l'expérience dans les domaines des réparations, de l'entretien et des rénovations
• Vous avez suivi une formation continue en gestion immobilière avec un certificat fédéral de capacité ou une formation équivalente
• Vous maîtrisez les médias numériques avec aisance
• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée

Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH