Responsable Marketing : Partenariats & Événements

À propos de cette offre

• Responsabilité globale pour la mise en œuvre et l'activation des engagements de sponsoring

• Planification, conception et réalisation d'événements, ainsi que de formats d'hospitalité et d'expérience

• Développement et mise en œuvre d'activations ciblées tout au long du parcours des fans et des clients (en ligne & hors ligne)

• Évolution des concepts de sponsoring, contenu, digital et social avec un focus sur de fortes expériences de marque

• Gestion et coordination des partenaires, clubs, agences ainsi que des parties prenantes internes

• Responsabilité de la gestion du budget, de l'assurance qualité ainsi que du respect des normes et directives

• Suivi, reporting et optimisation continue des mesures sur la base des KPI pertinents

• Diplôme achevé (HF/FH/Uni) en marketing, communication, gestion d'entreprise ou gestion du sport/événements

• Plusieurs années d'expérience professionnelle en marketing, sponsoring ou gestion d'événements

• 3 à 5 ans d'expérience en sponsoring (sportif), idéalement dans le domaine du football ou avec des ligues/clubs

• Expérience dans l'activation de partenariats de sponsoring ainsi que dans les activations jour de match et fan

• Connaissances approfondies en marketing de contenu, digital et social (e-commerce un atout)

• Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais (français un atout)

• Personnalité proactive, structurée et résistante avec un haut degré de responsabilité personnelle, créativité et esprit d'équipe

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.