Spécialiste en gestion du temps (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

• Co-responsabilité pour le fonctionnement stable, sûr et efficace ainsi que le développement continu de Polypoint PEP
• Premier point de contact et soutien technique pour les questions complexes autour de Polypoint PEP
• Gestion des changements, des versions et des mises à jour système pour des déploiements sans accroc
• Coordination de la collaboration avec les fabricants externes, les fournisseurs et les départements internes
• Représentation précise et mise en œuvre du droit du travail, de la CCT ainsi que des directives internes dans le système
• Analyse prospective des changements juridiques, réglementaires et opérationnels ainsi que déduction des ajustements nécessaires du système
• Analyse des défis techniques et professionnels ainsi que développement de solutions d’optimisation durables
• Conseil compétent aux parties prenantes internes sur les fonctions du système et leur application conforme aux règles

Compétences et potentiel

• Expérience approfondie de plusieurs années dans l’administration, la configuration, la maintenance et le développement de Polypoint PEP
• Connaissances pratiques dans la gestion des changements, des versions et des tests ainsi que dans la collaboration avec des partenaires internes et externes
• Grand enthousiasme à agir en tant que centre de compétence et personne de contact centrale pour Polypoint PEP
• Capacité d’analyse développée combinée à une méthode de travail structurée, pragmatique et orientée solutions
• Grande compétence analytique face à des problématiques complexes ainsi que capacité à développer et mettre en œuvre des concepts de solutions durables
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une communication précise et adaptée au destinataire

Notre contact pour toute question

Mike Piller, responsable du centre de services RH, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et se tient à disposition pour toute information à mike.piller@ksbl.ch ou au +41 61 400 70 76.

Autres postes

En route : au moins 5 semaines de congés, congés fidélité, 11 jours fériés et ponts payés Modèles de travail flexibles : horaire variable, temps de travail annuel, télétravail Prise en charge complète : crèche sur place à tarif réduit, allocations parentales complètes, absences courtes payées en cas de garde d’urgence