Fachperson Payroll (m/w/d)

Fachperson Payroll (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

Rolle:

In dieser Rolle bringst du dein fundiertes Payroll-Know-how gezielt ein und unterstützt Outsourcing-Kund:innen bei einer reibungslosen Lohnverarbeitung mit SAP. Du übernimmst die eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt, termingerecht und gesetzeskonform ablaufen. Dabei analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zu einer effizienten Gestaltung der Payroll-Prozesse bei. Du stehst in engem Austausch mit den Kund:innen, beantwortest fachliche Fragen und sorgst durch deine zuverlässige Arbeitsweise für Vertrauen und Stabilität. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner strukturierten Vorgehensweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer hohen Servicequalität in der Lohnabrechnung.

Verantwortung:

• Du führst eigenständig die monatlichen Stammdatenmutationen und Lohnläufe für unsere Outsourcing-Kunden durch.
• Du übernimmst die Verantwortung für die monatlichen und jährlichen Folgeprozesse in der Lohnabrechnung.
• In dieser Rolle betreust und unterstützt du unsere Outsourcing-Kunden bei Anliegen, Fragen und Tickets rund um die Payroll.
• Du bist fachliche Ansprechperson für komplexe Fragestellungen der Lohnverarbeitung und treibst die Optimierung der Payroll-Prozesse aktiv voran.
• In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung hin zu einem digitalen und modernen Human Capital Management.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachmann/-frau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie vertiefte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Prozesse rund um die monatliche Lohnabrechnung zeichnen dich aus.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP HR aus, insbesondere in der Lohnadministration Schweiz, und arbeitest sicher mit Microsoft Office.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und idealerweise zusätzlich in Englisch und/oder Französisch.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung gehören zu deinen Stärken.
• Du handelst serviceorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherung. Bei Unfall sind Campusler weltweit privat versichert.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit Partner in der Höhe von je CHF 200.00 pro rata bei unterjährigen Eintritten. Bei Teilzeit Angestellten wird der Betrag gemäss der prozentualen Anstellung berechnet (z.B. 2x CHF 100 pro Jahr oder 1x CHF 200 bei Pensum von 50%).
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: VW Bus California unentgeltlich mieten für die Ferien.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit beträgt 40h pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Brands for Employees bietet den HR Campus-Mitarbeitern jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen. Die Angebote sind 7 Tage verfügbar und werden jeweils von Montag bis Sonntag aufgeschaltet, solange der Vorrat reicht. Die Angebote erstrecken sich über Produktkategorien wie Unterhaltungselektronik, Sport- & Freizeitartikel, Mode, Einrichtung & Wohnen, Audio & Hi-Fi sowie ständig neue, innovative Trendartikel.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Den Mitarbeitenden stehen eine begrenzte Anzahl kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.
• Sportliche Aktivitäten: Wöchentliche Yogakurse
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee & Snacks in der Cafeteria
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, 27 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Coaching und Mentoring

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Istat Avezov,
+41443852152