Gestionnaire RH H/F

Vos responsabilités principales

• Conseiller et coacher les managers sur leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, gestion de la performance, climat social.

• Garantir l’application des politiques RH et veiller au respect du cadre légal et interne.

• Être un point de contact de confiance pour les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.

• Piloter l’onboarding et contribuer à une expérience collaborateur de qualité dès l’arrivée.

• Suivre les situations sensibles (maladie, accidents, absentéisme) en coordination avec les partenaires internes.

• Participer activement aux recrutements des profils permanents en lien avec l’équipe Talent Acquisition.

• Contribuer à des projets transverses RH : digitalisation, amélioration des processus, initiatives de bien-être.

• Produire et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer la prise de décision.

• Prendre en charge diverses tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur.

Votre profil :

• Diplôme supérieur (Université ou HES), idéalement avec une sensibilité pour les environnements techniques ou industriels.

• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines en Suisse.

• Excellente connaissance du droit du travail suisse.

• Français langue maternelle, excellente qualité rédactionnelle.

• Aisance relationnelle avec des profils d’ingénieurs et experts techniques.

• Bonne maîtrise des outils SIRH et des méthodes de recrutement.

• Esprit collaboratif, sens du service et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.

• Résidence en Suisse