HR Business Partner Senior

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous supervisez l'ensemble des activités liées au cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l'intégration jusqu'au départ, en contribuant activement au recrutement

• Vous accompagnez les managers et les équipes sur les enjeux de performance, d'engagement et de développement des talents, notamment dans le cadre des évaluations annuelles

• Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de situations RH complexes, telles que les avertissements, recadrages ou conflits

• Vous agissez en véritable partenaire business auprès des responsables en apportant une vision RH stratégique alignée avec les objectifs de l'entreprise

• Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et pilotez des projets transverses liés à la transformation organisationnelle et digitale

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou disposez d'une formation supérieure jugée équivalente
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Vous possédez de solides connaissances du droit du travail suisse ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux relations de travail
• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer, accompagner le changement et être force de proposition auprès des équipes et du management
• Vous maîtrisez le français, l'allemand et l'anglais, vous permettant de travailler dans un environnement multilingue

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue à l'international active dans le domaine technique, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner Senior 80-100%. L'entrée en fonction est à convenir.